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1海底撈計劃大規模關店的新聞大家都看到了吧?最近海底撈發布公告,決定在2021年12月31日前逐步關停300家左右客流量相對較低及經營業績不如預期的海底撈門店。海底撈現在的門店數量是1597家,關閉300家就是停掉20%...
地鐵公司都有哪些暗含的職工福利?常言道的好,國企褔利多。地鐵站做為國營企業,褔利當然也是許多。那麼,地鐵站職工除開能夠完全免費乘座地鐵站外,還有哪些暗含的獨特褔利呢?能落戶口遠遠望去,在中國各種地鐵...
一年新開200家店,營業收入169.69億元,在一盤散沙的餐飲市場,海底撈取得的成績讓一眾同行難以望其項背。憑借“師徒制”為基礎的人才培養和晉升機制,構建涵蓋火鍋餐廳上下游服務的生態體系,實現供應鏈的強管控...
無論我們是否愿意相信,談論理想的總是老板,員工工作的主要目的是為了錢。員工福利平臺認為真正引導員工為企業理想而奮斗的企業,首先要解決員工的報酬問題。只有當員工的基本工資需求得到基本保證時,他才能強迫...
企業制定員工福利的目的有兩個:一是,提升員工向心力,吸引優秀人才。二是,降低人員流動率,人力成本更容易掌握。那么,企業在設計員工福利方案時,會將哪些項目納入為員工福利呢?1、餐補福利:為員工提供餐飲...
所謂企業補充福利是企業根據自身的管理特色、財務狀況和員工需求,向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務、實物、帶薪休假等。雖然每個企業補充福利都不一定相同,那么企業補充福利一般都有哪些呢...
2021年上半年,海底撈的翻臺率降到了3次/天。翻臺率是一個餐飲行業常用的詞匯。3次/天這是個什么概念?大量針對海底撈的研究表明,翻臺率如果僅有3,海底撈的凈利率將低于1%。據公司半年報,海底撈今年上半年銷售...
海底撈旗下“喬喬的粉”鄭州正弘城店正式撤店。這個出身豪門的土豆粉品牌,只存活了不足10個月。以“喬喬的粉”為代表的海底撈副牌矩陣現身鄭州時,一度讓很多本土餐飲老板如臨大敵嚴陣以待。從降維攻擊到鎩羽而歸...
新年員工福利采購平臺:提升員工幸福感與滿足感新年即將來臨,對于企業而言,為員工準備一份精美的福利是表達對他們的關心與尊重的重要方式。如今,隨著數字化的發展,員工福利采購平臺應運而生,為企業提供了一站...
海底撈火鍋的職工福利從“錢”逐漸,使你迷上這工作中海底撈火鍋不僅在客戶滿意度上一流,在客戶滿意度上也是讓諸多的餐飲業黔驢技窮:為何海底撈員工員工流失率那麼低?它靠哪些緊緊綁住職工?回答就藏在海底撈火...