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一、薪水是否私人信息薪水是歸屬于私隱的。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),以下情形歸屬于侵犯隱私權(quán):1、沒經(jīng)中國公民批準(zhǔn),公布其名字、畫像、家庭住址和聯(lián)系電話。2、非法入侵、搜察別人住房,或以其它方法毀壞別人定居平靜...
老總欠薪怎么發(fā)信息好立即問老總薪水何時發(fā)。欠薪幾日算違反規(guī)定依照《勞動法》第五十條“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。”《工資支付暫行規(guī)定》第七條“薪水務(wù)必在用人...
在我國《勞動法》第22條要求:勞動合同書被告方還可以在勞動合同書中約好傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密的相關(guān)事宜。具體步驟上,公司與員工既可在勞動合同書中承諾保密條款,還可以簽訂專業(yè)的保密協(xié)議。那麼,在簽署保密條...
企業(yè)基本資料變動辦理手續(xù):1、書面形式工商變更申請辦理;2、《社會保險變更登記表》一份;3、原《社會保險登記證》;4、變動新項目以及有關(guān)有效身份證件的影印件各一份。企業(yè)員工信息內(nèi)容變動辦理手續(xù):1、《職工...
薪資福利專員的工作職責(zé)制作公司月度工資報表,按時支付工資;工資數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計等工作,按時完成人力成本、人工成本分析報告;員工各種人事手續(xù)辦理,包括錄用、離職、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);辦理公司規(guī)定的員工養(yǎng)...
伴隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展趨勢和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)一步普及化,電子商務(wù)髙速發(fā)展趨勢給傳統(tǒng)式實體線零售行業(yè)產(chǎn)生了極大的沖擊性,許多知名品牌逐漸僵持不下。從2016年逐漸,全世界范疇開演零售大大轉(zhuǎn)變,以前深受顧客親...
紅碗社(ID:hongwanshe2020),創(chuàng)作者:Julie,“從小型加工廠到單獨(dú)知名品牌,大家搭到了新國潮品牌的滴滴順風(fēng)車”依據(jù)智研咨詢公布的《2020-2026年中國箱包行業(yè)投資潛力研究及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》與中國報告網(wǎng)所...
員工薪酬的范圍本原則將企業(yè)因獲得員工供給服務(wù)而給予員工的各種方法的酬勞或?qū)r,悉數(shù)歸入員工薪酬的范圍。由《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號-股份支付》規(guī)范的對員工的股份付出,也歸于員工薪酬。(一)員工,是指與企業(yè)締...
在招聘面試完畢后,應(yīng)聘者一般都是會問一句:什么時間有通告。招聘者的回應(yīng)通常是:回家等信息。“回家等信息”到底有幾個意思呢?又有多少應(yīng)聘者最終真等來啦信息?“回家等信息”實際上就2個含意:一是確實等信...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
設(shè)計師品牌“才露尖尖角”長時間以來,大眾對“時尚女包”的印象一直停留在如HERMES、LV、GUCCI、CHANEL、PRADA等國外奢侈品牌上。不可否認(rèn),這些引領(lǐng)潮流的“名牌”中,不乏具有上百年歷史的品牌。轉(zhuǎn)眼看向中國,...
我是個純粹的懶人,從小的愿望就是找一個吃飽了混天黑的工作,做銷售壓力大,做技術(shù)費(fèi)腦子,做工人太辛苦,做前臺相貌和性別都不和標(biāo)準(zhǔn),想來想去覺得后勤最清閑,是個養(yǎng)人的活,沒想到……我在一家規(guī)模很大的國企...