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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
先討論一下,你歸屬于哪一種HRBP?戰略合作伙伴戰略合作伙伴這一人物角色是HRBP的最終目標戰略合作伙伴勝任能力規定:HR職業經理人不僅能管理方法企業現有的人力資源,也要能合理預測分析和管理方法企業將來的中國...
近些年經濟發展發展比較緩慢,每個領域并不是那麼形勢,殊不知很多人仍在悠閑自在懷著在職人員場混一天是一天的生活方式。坦白說,雖然因為我見慣了職場中的出出進進,但或是禁不住絮叨上一兩句。領域低迷也罷、經...
別讓員工福利變成“工資”的一部分 近日,小編發現某些公司將員工福利變成“工資”的一部分,其實公司在制定員工福利方案計劃之前,就應該聽取員工對于福利的意見和建議。比如,員工的節日福利、...
她是學人力資源管理技術專業的,校園內早已考了三級人力資源資源優化配置師;如今較為茫然的是,找一個大公司或是一家小公司做?是做人力資源管理的某一版塊(招騁,學習培訓,薪酬哪些的),或是全方位做更強些?是到...
引語:身在職人員場,不論是領導干部或是員工,是男性或是女性,都期待工作中、生活上自身是一個正直的人,可通常很多人摸不著頭腦,無從下手,最終是憋屈了自身,出了力、投入情也沒獲得他人那份熱烈歡迎的心。融...
盛暑時節,全國多地進入高溫燒烤模式,武漢一家企業給員工發西瓜防暑降溫,由于西瓜數量不夠,發放標準是3個人分一個西瓜,這讓該企業的員工郁悶不已。一個西瓜不到20斤,3個人分,分起來挺麻煩,分好后各自帶回家...
在人才市場競爭日益激烈、競爭策略日益個性化、知識化和多樣化的今天,企業人才引進、人才利用和人才保留的制度也在不斷自主創新和發展。員工福利作為當代全方位薪酬管理體系的關鍵組成部分,是企業人力資源管理發...
如何定制合適的員工福利禮盒已經成為一個大問題,那么選擇合適的員工福利禮盒需要注意什么呢?在購買禮品時要注意不要只根據自己的喜好來選擇禮品,這樣的情況下很容易出現贈品發放的情況,只有很少一部分人會喜歡...
?????旅游業發展比較晚,但伴隨著北京奧運的取得成功舉行、節假日日規章制度的健全及其《旅行社管理條例》的修定,旅游業發展獲得了極大的發展趨勢室內空間,被稱作“始終的朝陽行業”、“始終的環境保護綠色...