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某教育行業(yè)的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人,由于疫情影響,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重,現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺(tái)工作5年的孫先生說,公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶,節(jié)日...
一般公司在招騁初中級員工的情況下,他的使用價(jià)值是固定不動(dòng)的,你肯定不會(huì)有哪些討價(jià)還價(jià)的很有可能。由于假如初中級員工的標(biāo)價(jià)都不可以一致得話,公司便會(huì)有什么問題。可是現(xiàn)階段,很多高薪工作并沒有實(shí)價(jià),這就...
疫情期間,許多大企業(yè)不僅沒有削減福利預(yù)算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務(wù)的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業(yè)支持,幫助受影響員工安全穩(wěn)定地度過困難時(shí)期,穩(wěn)定情緒狀態(tài),恢復(fù)士氣,其實(shí)也是幫助企業(yè)降低...
每到節(jié)假日,朋友圈就會(huì)被各種企業(yè)福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實(shí)各行各業(yè)對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業(yè)對職工辛苦工作的認(rèn)可,一起也是留住人才調(diào)動(dòng)職工積極性的方...
東四十條資產(chǎn),創(chuàng)作者:馬慕杰。在生鮮配送跑道,阿里的深度合理布局仍在如火如荼地開展著。依據(jù)天眼查,2021年2月26日,杭州市菜劃算網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限責(zé)任公司(下稱“菜劃算”)產(chǎn)生公司變更,增加公司股東阿里(我...
2020年已經(jīng)結(jié)束了,今年因?yàn)橐咔椋S多企業(yè)都面臨著嚴(yán)重挑戰(zhàn),但還是有一些企業(yè)在對于職工福利方面加大了力度,接下來跟著小編看看哪些企業(yè)上榜了。十年如一日最大方企業(yè)——阿里巴巴01阿里薪資結(jié)構(gòu):一般是12+1+3...
在網(wǎng)絡(luò)營銷中,第二個(gè)P的意思是標(biāo)價(jià),即要給自己設(shè)置一個(gè)價(jià)錢。一般企業(yè)在招騁初中級員工的情況下,他的使用價(jià)值是固定不動(dòng)的,你肯定不會(huì)有哪些討價(jià)還價(jià)的很有可能。由于假如初中級員工的標(biāo)價(jià)都不可以一致得...
清明時(shí)節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎(jiǎng)賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔?yán)鸓LUS為您解愁...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
2021年剛從某高等院校新聞學(xué)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)的程語輝,根據(jù)自身的“佳明運(yùn)動(dòng)手表標(biāo)價(jià)”個(gè)人簡歷,取得了某著名房產(chǎn)公司的錄用通知書。她的個(gè)人簡歷對自身的工作能力及不夠來啦個(gè)“實(shí)價(jià)”,乍一看,如同一個(gè)“價(jià)格表”...