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近年來(lái),企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面,也涉及到企業(yè)福利采購(gòu)。在企業(yè)福利采購(gòu)中,如何實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)是許多企業(yè),尤其是國(guó)有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問(wèn)題。陽(yáng)光采購(gòu)是指企事業(yè)單位...
“性別女”,非重點(diǎn)大學(xué),技術(shù)專(zhuān)業(yè)也不足受歡迎的面霸小趙而言,應(yīng)聘求職好像不是什么難題,每一次她都能簡(jiǎn)單根據(jù)招聘單位的筆試題目和招聘面試,取得offer。而這種offer中的任意一個(gè),拿出來(lái),都足夠令人艷羨乃至...
3月16日,由差旅費(fèi)一號(hào)舉辦的2018中央企業(yè)商旅服務(wù)集中采購(gòu)高檔圓桌論壇于廈門(mén)市取得成功舉行,諸多中央企業(yè)、大中型國(guó)營(yíng)企業(yè)、上市企業(yè)及商旅服務(wù)領(lǐng)域大型企業(yè)出席會(huì)議,緊緊圍繞“公司怎樣根據(jù)商旅服務(wù)集中...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十三條要求被告方理應(yīng)從了解或是理應(yīng)了解其權(quán)益被損害之日起六個(gè)月內(nèi),以書(shū)面通知向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(1993年8月1日起實(shí)施)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第...
年會(huì)作為傳遞企業(yè)文化的重要方式,一直是公司管理層非常關(guān)注的問(wèn)題。那么,除了年會(huì),企業(yè)還采取了哪些方式來(lái)實(shí)施企業(yè)文化呢?目前,企業(yè)文化建設(shè)的有效性如何?員工福利平臺(tái)在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)福利實(shí)施情況進(jìn)行了...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營(yíng)商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類(lèi)服務(wù),為企業(yè)和...
大學(xué)畢業(yè)生一直期待在自身的個(gè)人簡(jiǎn)歷里列舉全部的優(yōu)勢(shì),而面試官卻對(duì)很厚的個(gè)人簡(jiǎn)歷頭疼不己。日前,上海同濟(jì)大學(xué)學(xué)員職業(yè)指導(dǎo)管理中心邀約了幾個(gè)知名企業(yè)的人事主管到院校舉辦講座,幾個(gè)人事主管不謀而合地勸誡大...
2018杭州市大灣區(qū)創(chuàng)新科技暨獨(dú)角獸企業(yè)企業(yè)展,在杭州市友誼展覽中心舉行。本次展覽會(huì)是一場(chǎng)多元性較強(qiáng)的盛典,聚集了悵恨久之高新科技強(qiáng)企,展商們來(lái)源于各個(gè)領(lǐng)域,她們中有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)達(dá)人,有人工智能技術(shù)大神,...
我們挑選企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)的時(shí)候,往往需求考慮以下四點(diǎn):一、安全性(資金風(fēng)險(xiǎn)和成本)二、彈性(多種運(yùn)用場(chǎng)景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時(shí)性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...
在一個(gè)單位內(nèi),假如你僅嘗試操縱工作中的成效,雙眼只盯住最終的結(jié)果,而不嘗試危害員工的觀念,去幫助她們需要干什么。那麼,這也是一項(xiàng)不可忽視的管理方法不正確。人的本性要素是一直不能置之一旁的,一切一個(gè)職...