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禮品商城

企業(yè)福利禮品如何選擇

企業(yè)福利禮品一向被視為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶，然而這個(gè)紐帶能否起到達(dá)到預(yù)期的目的，取得員工的認(rèn)可，在實(shí)際運(yùn)作中企業(yè)會(huì)走入哪些誤區(qū)？什么樣的企業(yè)福利禮品最恰如其分？禮品公司要深諳送禮之道，恰如其分...

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企業(yè)福利禮品定制的特點(diǎn)

在企業(yè)努力工作的上班族仍然與企業(yè)堅(jiān)持事務(wù)協(xié)作，在節(jié)日期間，福利禮品是必不可少的。禮品定制逐漸遭到人們的喜歡，從傳統(tǒng)禮物的誕生到創(chuàng)意的融合，再到文化的創(chuàng)造。那企業(yè)在為自己的職工或許客戶定制福利禮品有哪...

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企業(yè)文化之福利禮品文化

當(dāng)今，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注和注重企業(yè)文化的建設(shè)，在企業(yè)文化建設(shè)中，福利品也漸漸受到企業(yè)的追捧。日福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一，是大家在節(jié)日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇，在說說笑笑中拉近了...

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福利禮品的作用和如何選擇福利禮品

隨著企業(yè)管理者的年輕化，也越來越多的管理者認(rèn)識(shí)到人才的管理和企業(yè)文化的建設(shè)的重要性，因此也越來越重視企業(yè)員工對(duì)福利禮品的滿意度，但是處于對(duì)成本的限制，福利禮品采購人員既要體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工的情感又要少...

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員工福利禮品方案：如何選擇合適的福利禮品

福利，是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，因此，本系統(tǒng)中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培...

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天貓商城轉(zhuǎn)型小故事

燃異次元（ID：chaintruth），創(chuàng)作者：蕭一杭，編寫：林文龍。問世十二年的天貓商城，正歷經(jīng)其發(fā)展歷程上更為繁雜的階段。內(nèi)部時(shí)局動(dòng)蕩，內(nèi)部網(wǎng)刮起價(jià)值觀念大討論，小螞蟻集團(tuán)公司發(fā)售遇阻，阿里遭受反壟斷調(diào)查；...

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京東商城職工福利曝出，難怪大家都想要去京東商城

京東商城職工福利曝出，難怪大家都想要去京東商城有一種褔?yán)兴思业难嚴(yán)坏沁^年或過節(jié)的犒賞，也是被網(wǎng)民們搞壞的一種顯擺。一家福利好的企業(yè)，不但會(huì)遭受職工五星好評(píng)，也是企業(yè)價(jià)值評(píng)估與整體實(shí)力的反...

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積分商城怎么搭建更好？積分能兌換哪些禮品

說起積分商城，很多人并不陌生。比如中國移動(dòng)積分商城，招商銀行積分商城，航空積分商城，企業(yè)福利積分商城......積分是一種“虛擬”形式的貨幣，可以幫助企業(yè)提升用戶（會(huì)員/客戶/員工/玩家）的活躍度，增加用戶...

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HR怎么準(zhǔn)備員工的春節(jié)福利禮品

隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購項(xiàng)目結(jié)束，很快迎來了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面，需要尋找好貨源，另一方面，還要貨比三家，討價(jià)議價(jià)以及管理發(fā)放等工作。因?yàn)楦＠A(yù)算不同、員工需求不同、采購...

標(biāo)簽：春節(jié)員工福利春節(jié)員工福利發(fā)放申請(qǐng) 春節(jié)員工福利禮品卡

京東商城忘不掉“潮流圈”

電商在線（ID：dianshangmj），創(chuàng)作者：吳羚瑋，編寫：斯問。一直在時(shí)尚界外彷徨的京東商城又想變潮了。此次，它上線一個(gè)名叫“芥么”的微信小程序。清爽的綠藍(lán)顏色，差別于社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)更常應(yīng)用的流式布局，...

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福利禮品是什么？福利禮品有什么意義？國企春節(jié)福利禮品怎么選？_福利小百科

福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量，重視本人在企業(yè)里的影響力，并且合理地調(diào)轉(zhuǎn)了員工的工作積極性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。員工估算本身的附加值時(shí)，通常多了一層感情支撐點(diǎn)與維持。福利禮品的實(shí)際意義員工...

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