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不違反規定,可是必須付款員工薪水,法律法規非因員工緣故導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的,用人公司應按勞動合同書要求的規范給員工薪水。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
做為社會養老保險管理體系的第三支撐-企業分紅保險是備受大伙兒的關心。企業分紅保險的發展趨勢是引人注意的,企業分紅保險的進入市場也是諸多項目投資企業的角逐的新式業務流程。那麼哪些的企業分紅保險商品...
依據在我國《勞動合同法》的有關要求,用人公司要想辭退員工的務必合乎法律法規的要求,不然得話就歸屬于違紀行為。但實踐活動中許多用人公司通常把握住員工的一些不正確,辭退員工而且把不正確推倒員工的身上。那...
一、因企業欠薪不想上班可以得到賠付嗎?在企業欠薪的情形下,是可以明確提出終止勞動合同并規定企業付款你經濟補償金的。要辭職,最先必須書面形式向企業提交一份終止勞動合同通知單(或離職報告),原因要寫上企業...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
員工因企業游負傷算工傷事故嗎法律法規沒有清晰的要求,必須聯系實際的狀況剖析。《工傷保險條例(2010修訂)》第十四條員工有下面情況之一的,理應評定為工傷事故:(一)在上班時間和工作場所內,因作業緣故遭受安全...
一、因懷胎被企業迫使辭職應該怎么辦1、孕期女工關鍵積極離職或是企業積極解雇并不是一回事兒,二者的對應解決也不一樣。2、企業假如想與孕期女工消除勞務關系也就是解雇孕期女工得話,孕期女工沒有比較嚴重違背公...
(11月8日,上海)今日,“奧買家全球購·品牌招商會”在首屆中國國際進口博覽會上成功舉辦,奧買家與JAYJUNCosmetic、LaCabine小安瓶洛可繽、SVR、唯蘭頌集團和新西蘭豐盛灣健康品牌等多家全球知...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...