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某教育行業(yè)的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人,由于疫情影響,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重,現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺(tái)工作5年的孫先生說(shuō),公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶,節(jié)日...
申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)所必要的原材料一、傷員第二代身份證或逝者第二代身份證二、傷員或家屬授權(quán)委托刑事辯護(hù)律師或別人代理商申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)的1、授權(quán)委托刑事辯護(hù)律師代辦的,刑事辯護(hù)律師必須向勞動(dòng)部門(mén)遞交法律...
企業(yè)辭退是怎么賠付的要分實(shí)際的狀況。如果是員工自身有違背勞動(dòng)法的個(gè)人行為被辭退的,不予以賠付。如果是企業(yè)違背勞動(dòng)法的要求違反規(guī)定消除勞動(dòng)合同書(shū)的,理應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向員工付款賠償費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
九月就是說(shuō)中秋佳節(jié)了,針對(duì)許多公司而言,是個(gè)十分關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日,必須給職工派發(fā)很多的中秋褔?yán)D屈N,中秋佳節(jié)派發(fā)職工福利,最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。在中秋佳節(jié)將要來(lái)臨之際,公司應(yīng)當(dāng)怎樣購(gòu)置節(jié)日禮品,...
今年是我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域風(fēng)云變幻的一年。一方面,“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+”熱潮再次,淘金者、實(shí)干家攜手并肩資產(chǎn)行業(yè)逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門(mén)詞匯,電子商務(wù)大佬與新興創(chuàng)業(yè)人爭(zhēng)相合理布局。另一方面...
疫情期間,許多大企業(yè)不僅沒(méi)有削減福利預(yù)算,還增加了對(duì)EAP(員工心理援助)服務(wù)的投入。通過(guò)為員工提供情緒咨詢(xún)和專(zhuān)業(yè)支持,幫助受影響員工安全穩(wěn)定地度過(guò)困難時(shí)期,穩(wěn)定情緒狀態(tài),恢復(fù)士氣,其實(shí)也是幫助企業(yè)降低...
談起企業(yè)福利,很有可能大伙兒認(rèn)為它是互聯(lián)網(wǎng)大佬企業(yè)的專(zhuān)享名詞,像BATJ等大企業(yè),這種企業(yè)的職工福利的確是“令人眼睛發(fā)紅”,其次便是國(guó)營(yíng)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。隨后,再比照一下自己家企業(yè)...
每到節(jié)假日,朋友圈就會(huì)被各種企業(yè)福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實(shí)各行各業(yè)對(duì)于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業(yè)對(duì)職工辛苦工作的認(rèn)可,一起也是留住人才調(diào)動(dòng)職工積極性的方...
清明時(shí)節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去,大伙有沒(méi)有出來(lái)耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來(lái)臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎(jiǎng)賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔?yán)鸓LUS為您解愁...
春光明媚花爭(zhēng)俏,又是踏青好時(shí)節(jié)。經(jīng)歷了數(shù)場(chǎng)倒春寒之后,2019年的春天終于正式來(lái)啦!滿(mǎn)目春色,甚是耀眼:那迎風(fēng)搖曳的櫻花、郁金香、二月蘭、油菜花兒,那占領(lǐng)公園、小區(qū)和馬路邊的各種嫩綠芽?jī)海浅纬旱阶屓藨?..