企業房屋出租屬于采購嗎

企業內部承包協議糾紛案件歸屬于勞務糾紛嗎

企業內部承包協議糾紛案件歸屬于勞務糾紛嗎假如承包協議中含有有薪水福利等應在勞動合同書中要求的工作權利與義務層面的內容，則該合同書含有勞動合同書的一些特性。員工與公司因實行承包協議中相關工作權利與義務...

在實際工作生活中，很多企業在夏天都會有相應的企業福利，比如防暑降溫費，高溫津貼。我們經常把高溫津貼和防暑降溫費統稱為高溫費。很多人認為高溫津貼是防暑降溫費，只是名字不一樣。但其實高溫津貼≠防暑降溫費...

一、企業隨便減薪不合理合法單方面減少薪水事實上是單方面變動勞動合同書的個人行為，是一種比較嚴重違反規定、毀約的個人行為。簽訂和變動勞動合同書，理應遵循公平自行、協商一致的標準，不可違背法律法規、行政...

一，企業發的補貼歸屬于薪水嗎退休人員綜合外花費，包含離休人員的醫療費用及退休人員別的綜合外花費。企業改制涉及到的退休人員綜合外花費，依照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》實行。...

工作中全過程中，企業很有可能會由于各式各樣的緣故而必須派發補貼給員工，那麼這時企業發的補貼歸屬于薪水嗎？很有可能許多員工都并不是很清晰，下邊就要我來為您做詳盡解釋，期待對您有一定的協助。一、企業發的...

一般常說的見習是一個很廣泛的定義，并并不是嚴苛法律法規實際意義上的見習。一般實際意義上的見習有什么狀況?見習生與企業中間歸屬于勞務關系嗎?法律法規對于此事有哪些要求?我梳理了相關內容，敬請看下面。一、...

企業欠薪三個月歸屬于無端欠薪嗎這類狀況是歸屬于無端欠薪的。無端欠薪是啥說白了“無端托欠”就是指用人公司無書面通知超出要求付薪時間未付款員工薪水。根據原社會保障部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充...

企業商議終止合同歸屬于辭退嗎辭退就是指用人公司對具備比較嚴重違背工作紀律和公司管理制度，導致重特大財產損失和別的違法違紀個人行為而又知錯不改的員工，依規強制性消除勞務關系的一種最大紀律處分。解雇分二...

標簽：員工合同企業合同員工福利合同

一、三千萬注冊資金經營規模歸屬于知名企業嗎三千萬注冊資金經營規模不屬于知名企業。公司類型的歸類，根據《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》的要求，與公司的注冊資金是沒有關系的。只與公司的銷售收入和員...