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四川省教育廳頒發(fā)的2013年度四川省學(xué)校后勤物資采購(gòu)候選供貨企業(yè)
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四川省社會(huì)保障監(jiān)督規(guī)章
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四川省肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)
四川省肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)1、肺炎疫情期內(nèi)不可以保證正常的工作的員工工資怎么發(fā)對(duì)新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)或密切接觸期內(nèi)及其因政府部門執(zhí)行隔離措施或采用別...
四川省工傷險(xiǎn)規(guī)章改動(dòng)通告
為了更好地貫徹實(shí)施我國(guó)工傷險(xiǎn)現(xiàn)行政策，為了更好地進(jìn)一步健全四川省工傷險(xiǎn)規(guī)章制度，進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)工傷事故員工合法權(quán)利，四川省政府依據(jù)我國(guó)有關(guān)要求，及其四川工傷險(xiǎn)推行現(xiàn)況，下達(dá)了《有關(guān)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于...
四川省關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟方法
四川省為標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于勞動(dòng)仲裁的訴訟工作中，頒布了四川省關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟方法，目地便是為關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟給予一個(gè)具體指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于勞動(dòng)仲裁是勞務(wù)關(guān)系中無(wú)可避免的，因本人和公司中間的權(quán)益而造成的關(guān)于勞動(dòng)仲...
四川省公司關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商有哪些要求？
公司和員工中間在一些時(shí)間范圍會(huì)由于彼此責(zé)任和支配權(quán)等不融洽產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁。產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁后，最先是公司和員工商議處理，難以解決的狀況下就需要授權(quán)委托關(guān)于勞動(dòng)仲裁調(diào)解員立即開展彼此的協(xié)商。對(duì)于不一...
四川省公司薪水團(tuán)體商議方法
四川省公司薪水團(tuán)體商議方法四川省人民政府令[2012]261號(hào)《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》早已2012年11月19日省人民政府第116次常務(wù)會(huì)根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自2013年2月1日起實(shí)施。四川省人民政府2012年11月28日配件：四...
2020年四川省安全事故賠償是什么樣的
一、一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條要求，員工因工殘廢被檢測(cè)為十級(jí)傷殘的，由工傷險(xiǎn)股票基金付款一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)，規(guī)范以下：十級(jí)傷殘：自己薪水7二、十級(jí)一次性工傷...
《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》實(shí)際要求是啥？
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四川省關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決實(shí)施細(xì)則內(nèi)容是啥？
一直以來(lái)，關(guān)于勞動(dòng)仲裁的難題發(fā)生的頻次一直許多，即便在我國(guó)的法律法規(guī)早已越來(lái)越十分的健全，依然會(huì)有員工和聘請(qǐng)者中間沒有解決好關(guān)聯(lián)的狀況產(chǎn)生，造成彼此為了更好地一些難題起了關(guān)于勞動(dòng)仲裁。這個(gè)時(shí)候?yàn)榱烁?..
四川省五險(xiǎn)一金交納占比多少錢？
日常生活，無(wú)論是初建的公司或是在職人員員工，都很關(guān)注五險(xiǎn)一金的交納占比，終究五險(xiǎn)一金是勞動(dòng)合同法授予大家的的福利，大家具有這一支配權(quán)。五險(xiǎn)一金公司為大家交一部分，可是也有一部分得自身交。公司會(huì)從員工...
四川省失業(yè)險(xiǎn)規(guī)章【全篇】
規(guī)章簡(jiǎn)易而言便是根據(jù)有關(guān)現(xiàn)行政策，對(duì)于政冶、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化藝術(shù)等各行各業(yè)內(nèi)的一些實(shí)際事宜而做出的，較為全方位系統(tǒng)軟件、具備長(zhǎng)期性實(shí)行法律效力的法律性文書。其關(guān)鍵功效便是標(biāo)準(zhǔn)某事宜管理方面，為大家出示...
四川省人事異議解決審理案件標(biāo)準(zhǔn)
四川省人事異議解決審理案件標(biāo)準(zhǔn)（川人發(fā)[2001]60號(hào)2001年9月12日）第一章通則第一條為確保立即、公平公正、有效地解決人事部門異議，維護(hù)企業(yè)和本人的合法權(quán)利，標(biāo)準(zhǔn)審理案件工作中程序流程，依據(jù)人事部門授予的...
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