規(guī)章簡易而言便是根據(jù)有關(guān)現(xiàn)行政策，對于政冶、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化藝術(shù)等各行各業(yè)內(nèi)的一些實(shí)際事宜而做出的，較為全方位系統(tǒng)軟件、具備長期性實(shí)行法律效力的法律性文書。其關(guān)鍵功效便是標(biāo)準(zhǔn)某事宜管理方面，為大家出示靠譜的法律規(guī)定，要求每個(gè)人務(wù)必遵循。四川省失業(yè)險(xiǎn)規(guī)章便是對于四川失業(yè)險(xiǎn)規(guī)章制度制訂的，其關(guān)鍵目地便是健全四川失業(yè)險(xiǎn)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)四川失業(yè)險(xiǎn)管理方面，保證失業(yè)險(xiǎn)股票基金安全性，保證繳納社保人有效享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇。本規(guī)章關(guān)鍵分成五個(gè)章節(jié)目錄，每一個(gè)章節(jié)目錄具體內(nèi)容不一樣，下邊大家就來詳盡了解一下。

【出臺政策】：《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》
【實(shí)行時(shí)間】：2001年10月1日

第一章  總  則

第一條  為確保失業(yè)人員的基本上日常生活，推動其下崗再就業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院辦公廳《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，融合四川具體，制訂本規(guī)章。

第二條  四川省行政區(qū)內(nèi)的城區(qū)公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工、非營利性企業(yè)以及員工、社團(tuán)組織以及工作人員和黨政機(jī)關(guān)中的事業(yè)單位編制工作人員、勞動合同制職工（下稱企業(yè)和員工），應(yīng)按本規(guī)章要求參與失業(yè)險(xiǎn)。

第三條  企業(yè)和員工應(yīng)依規(guī)執(zhí)行交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任；失業(yè)人員依規(guī)享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇。

第四條  省人民政府社會保障行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人我省的失業(yè)險(xiǎn)工作中。縣級以上市人民政府社會保障行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人主管機(jī)關(guān)內(nèi)的失業(yè)險(xiǎn)工作中。
社會保障行政機(jī)關(guān)隸屬的就業(yè)服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，是籌辦失業(yè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程的社保經(jīng)辦人員組織（下稱失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織），實(shí)際承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、失業(yè)險(xiǎn)股票基金的管理方法和失業(yè)金的派發(fā)。
別的相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)依照分別崗位職責(zé)協(xié)作搞好失業(yè)險(xiǎn)工作中。

第五條  失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織理應(yīng)創(chuàng)建、完善內(nèi)部會計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)章制度，每一年最少應(yīng)向社會發(fā)展發(fā)布一次失業(yè)險(xiǎn)股票基金收入支出狀況。
行政機(jī)關(guān)和審計(jì)部門依規(guī)對失業(yè)險(xiǎn)股票基金的收入支出、管理方法開展監(jiān)管。

第六條  失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織所需工作人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算和業(yè)務(wù)流程經(jīng)費(fèi)預(yù)算納入部門預(yù)算，由財(cái)政局撥款。

第二章  失業(yè)險(xiǎn)股票基金的籌資應(yīng)用

第七條  企業(yè)理應(yīng)依法處理失業(yè)險(xiǎn)備案，按月申請應(yīng)交納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額，按月或按季交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不可免減。

第八條  城區(qū)公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非營利性企業(yè)依照本企業(yè)員工職工薪酬的2％交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其員工依照自己薪水的1％交納。
社團(tuán)組織依照本企業(yè)工作人員職工薪酬的2％交納下崗 保險(xiǎn)費(fèi)用，其工作人員依照自己薪水的1％交納。
黨政機(jī)關(guān)依照本企業(yè)事業(yè)單位編制工作人員、勞動合同制職工職工薪酬的2％交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其事業(yè)單位編制工作人員、勞動合同制職工依照自己薪水的1％交納。
農(nóng)戶同工同酬職工自己不交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
員工本人交納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)從自己薪水中代收代繳。

第九條  無法確定職工薪酬的企業(yè)，依照企業(yè)所屬市、州上本年度員工平均收入乘于員工總數(shù)測算職工薪酬。
企業(yè)員工平均收入或是員工自己薪水小于所屬市、州上本年度員工平均收入60％的，依照上本年度員工平均收入的60％測算。
按前2款要求交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，其職工薪酬應(yīng)經(jīng)失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織核準(zhǔn)。

第十條  失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)理應(yīng)以貸幣方式交納。
失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織應(yīng)創(chuàng)建失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)交費(fèi)紀(jì)錄，記述企業(yè)及員工具體交費(fèi)狀況。交費(fèi)企業(yè)、員工有權(quán)利依照要求查看交費(fèi)紀(jì)錄。

第十一條   散伙、關(guān)掉、倒閉或是被撤消的企業(yè)，應(yīng)自公示生效日15日內(nèi)通告社會保障行政機(jī)關(guān)以及失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織參與結(jié)算。
依規(guī)倒閉結(jié)束或是被銷戶、注銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、撤消法定代表人備案的企業(yè)，本月起終止交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條  失業(yè)險(xiǎn)股票基金以設(shè)區(qū)的市為企業(yè)綜合；中華民族自治區(qū)能夠州或縣為企業(yè)綜合。執(zhí)行綜合的具體措施，由省人民政府再行制訂。

第十三條  依規(guī)開設(shè)省失業(yè)險(xiǎn)調(diào)劑金。各市區(qū)、州應(yīng)將當(dāng)初依規(guī)應(yīng)征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的8％，按一季度向省失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織交納省失業(yè)險(xiǎn)調(diào)劑金。統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)險(xiǎn)股票基金不敷應(yīng)用時(shí)，由省失業(yè)險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)濟(jì)，地區(qū)政府補(bǔ)貼。省人民政府能夠依據(jù)具體情況調(diào)節(jié)省失業(yè)險(xiǎn)調(diào)劑金的上交占比。

第十四條  失業(yè)險(xiǎn)股票基金用以以下開支：
㈠ 失業(yè)金；
㈡ 失業(yè)人員享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇期內(nèi)的診療補(bǔ)助費(fèi)、女性生孕補(bǔ)助費(fèi)；
㈢ 失業(yè)人員享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇期內(nèi)身亡的一次性喪葬補(bǔ)助金和其供奉的直系親屬、親屬的一次性慰問金；
㈣ 失業(yè)人員受失業(yè)險(xiǎn)工資待遇期內(nèi)接納職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)分析的補(bǔ)助；
㈤ 農(nóng)戶同工同酬職工合同書滿期未續(xù)簽或是提早消除勞動合同書的一次性日常生活補(bǔ)助費(fèi)；
㈥ 金融機(jī)構(gòu)代辦失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和代發(fā)貨失業(yè)金的服務(wù)費(fèi)及申請辦理人民檢察院申請強(qiáng)制執(zhí)行需要的花費(fèi)；
㈦ 國務(wù)院規(guī)定或準(zhǔn)許的與失業(yè)險(xiǎn)相關(guān)的其它雜費(fèi)。

第三章  失業(yè)險(xiǎn)工資待遇

第十五條  員工下崗后，企業(yè)理應(yīng)立即為失業(yè)人員出示停止或是消除勞務(wù)關(guān)系的證實(shí)，告之其理應(yīng)享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇的支配權(quán)，并在自停止或消除勞務(wù)關(guān)系生效日的七個(gè)工作日之內(nèi)將下崗成員名單報(bào)失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織辦理備案，將失業(yè)人員檔案資料遞交失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織審批。

第十六條  失業(yè)人員應(yīng)持本企業(yè)出示的停止或是消除勞動者證明信等相關(guān)原材料，在60日內(nèi)到失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織申請辦理就業(yè)登記，領(lǐng)到相關(guān)有效證件。
失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織應(yīng)在15日內(nèi)審批確定失業(yè)人員享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇的資質(zhì)和限期，并給予發(fā)布。

第十七條  具有以下標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)人員，能夠享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇：
㈠ 已參與失業(yè)險(xiǎn)，所屬單位和自己已依照要求執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任滿一年的；
㈡ 非自己意向終斷學(xué)生就業(yè)的；
㈢ 已按照規(guī)定申請辦理就業(yè)登記，并有應(yīng)聘求職規(guī)定的。
前述第㈡項(xiàng)所稱非自己意向終斷學(xué)生就業(yè)就是指以下情況之一:
㈠ 勞動者終止合同的；
㈡ 被企業(yè)消除勞動合同書的；
㈢ 被企業(yè)辭退、解雇、開除或辭退的；
㈣ 法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。

第十八條  有以下情況之一的員工，不可以享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇：
㈠ 員工自己同意與企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系，及其離職、自動離職的。但依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第㈡項(xiàng)、第㈢項(xiàng)要求同意與企業(yè)消除勞動合同書的以外；
㈡ 依照我國或省的相關(guān)要求領(lǐng)到了一次性靈活就業(yè)安家費(fèi)的；
㈢ 被判處囚禁或收容教養(yǎng)實(shí)行期內(nèi)的。

第十九條  享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇的失業(yè)人員有以下情況之一的，終止享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇：
㈠ 再次學(xué)生就業(yè)的；
㈡ 入伍參軍的；
㈢ 遷居海外的；
㈣ 享有基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的；
㈤ 被判處囚禁或是收容教養(yǎng)實(shí)行期內(nèi)的；
㈥ 無書面通知，拒不接受本地市人民政府特定的單位或是組織為其詳細(xì)介紹的工作中的；
㈦ 法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。

第二十條  失業(yè)人員領(lǐng)到失業(yè)金的起止時(shí)間自申請辦理就業(yè)登記生效日測算。
失業(yè)金由失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織按月派發(fā)，失業(yè)人員憑失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織出具的領(lǐng)到失業(yè)金的報(bào)關(guān)單證到特定金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)到。

第二十一條  失業(yè)人員領(lǐng)到失業(yè)金的限期，依據(jù)失業(yè)人員下崗前所屬單位和自己總計(jì)交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間明確：總計(jì)交費(fèi)時(shí)間滿一年之上不滿意2年的為3個(gè)月；2年之上不滿意三年的為6個(gè)月；三年之上不滿意5年的為12個(gè)月；5年之上不滿意八年的為15個(gè)月；八年之上不滿意十年的為18個(gè)月；十年之上的為24個(gè)月。失業(yè)金領(lǐng)到限期最多不可超出24個(gè)月。
失業(yè)人員再次學(xué)生就業(yè)后再度下崗的，交費(fèi)時(shí)間再次測算，領(lǐng)到失業(yè)金的限期能夠與上次下崗應(yīng)領(lǐng)到而未領(lǐng)到的失業(yè)金限期分類匯總，但最多不可超出24個(gè)月。

第二十二條  國務(wù)院辦公廳《失業(yè)保險(xiǎn)條例》施行前按我國和省的相關(guān)要求已參與失業(yè)險(xiǎn)的企業(yè)以及員工交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間，與施行后的交費(fèi)時(shí)間分類匯總。

第二十三條  非營利性企業(yè)以及員工、社團(tuán)組織以及工作人員、黨政機(jī)關(guān)中的事業(yè)單位編制工作人員及其財(cái)政局補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)預(yù)算的機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工，在國務(wù)院辦公廳《失業(yè)保險(xiǎn)條例》施行前，從1986年起測算的企業(yè)的續(xù)存時(shí)間和員工的連續(xù)工齡視作該企業(yè)、員工交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間，與國務(wù)院辦公廳《失業(yè)保險(xiǎn)條例》施行后所屬單位和員工自己依照要求交費(fèi)的具體時(shí)間分類匯總。

第二十四條  失業(yè)金的派發(fā)規(guī)范，一般依照失業(yè)人員原企業(yè)所在城市當(dāng)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的70％實(shí)行；省人民政府可依據(jù)具體情況開展調(diào)節(jié)。
失業(yè)人員領(lǐng)到失業(yè)金后，合乎城鎮(zhèn)居民最少生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，還可享有城鎮(zhèn)居民最少生活保障工資待遇。

第二十五條  失業(yè)人員在享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇期內(nèi)，失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織應(yīng)依照其領(lǐng)到失業(yè)金的10％發(fā)送給醫(yī)院門診診療補(bǔ)助費(fèi)。未享有基本上醫(yī)保工資待遇的失業(yè)人員，生病必須住院的，應(yīng)到社會保障行政機(jī)關(guān)明確的指定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治，住院后經(jīng)失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織審批，按合乎基本上醫(yī)保要求的住院治療醫(yī)療費(fèi)的70％給與住院治療診療補(bǔ)助費(fèi)，但總計(jì)補(bǔ)貼額度 不可超出自己應(yīng)領(lǐng)到失業(yè)金的總數(shù)。住院治療期內(nèi)停收醫(yī)院門診診療補(bǔ)助費(fèi)。

第二十六條  女性失業(yè)人員在享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇期內(nèi)，符合我國計(jì)劃生育政策要求生孕、未享有生育險(xiǎn)工資待遇的，可向失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織申請辦理生孕補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)審批后可一次性發(fā)送給其3個(gè)月失業(yè)金規(guī)范的生孕補(bǔ)助費(fèi)。

第二十七條  失業(yè)人員在享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇期內(nèi)身亡的，由失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織向其親屬一次性發(fā)送給其10個(gè)月失業(yè)金規(guī)范的喪葬補(bǔ)助金和10個(gè)月失業(yè)金規(guī)范的慰問金，及其身亡當(dāng)月并未領(lǐng)到的失業(yè)金。
失業(yè)人員在享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇期內(nèi)因參加違法犯罪主題活動而造成 傷、殘、亡的，不享有第二十五條和真奈美前述要求的工資待遇。

第二十八條  企業(yè)招收的農(nóng)戶同工同酬職工持續(xù)工作中滿一年、本企業(yè)已持續(xù)全額交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年之上、勞動合同書滿期未續(xù)簽或是提早消除勞動合同書的，由失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織依據(jù)其上班時(shí)間長度，發(fā)送給一次性日常生活補(bǔ)助金。測算補(bǔ)助金的限期，為在該企業(yè)總計(jì)交費(fèi)時(shí)間內(nèi)每滿一年工作年限發(fā)送給一個(gè)月補(bǔ)助金，但最多不可超出12個(gè)月。月補(bǔ)助金規(guī)范依照失業(yè)金規(guī)范的65％實(shí)行。

第二十九條  企業(yè)建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，應(yīng)申請辦理繳納社保關(guān)聯(lián)遷移辦理手續(xù)，從轉(zhuǎn)移后的次月起按照規(guī)定向遷入地交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。遷移地失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織應(yīng)在30日內(nèi)將遷移企業(yè)之前交納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)盈余的50％調(diào)撥給遷入地失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織。
企業(yè)建制和員工本人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的，按相關(guān)法律法規(guī)要求申請辦理。
已參與失業(yè)險(xiǎn)的員工，因工作中變化跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，原所屬單位應(yīng)是員工申請辦理繳納社保關(guān)聯(lián)遷移辦理手續(xù)。

第三十條  失業(yè)人員遷到統(tǒng)籌地區(qū)之外的，憑相關(guān)證明材料申請辦理失業(yè)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)遷移辦理手續(xù)，由遷移地失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織在30日內(nèi)依照以下規(guī)范向遷入地失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織調(diào)撥失業(yè)金：
㈠ 自己并未領(lǐng)到的失業(yè)金總金額；
㈡ 按自己失業(yè)金總金額的50％測算的診療補(bǔ)助費(fèi)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)分析補(bǔ)貼費(fèi)。
失業(yè)人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的，按相關(guān)法律法規(guī)要求申請辦理。

第三十一條  職業(yè)技能培訓(xùn)組織、職業(yè)分析組織為享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇期內(nèi)的失業(yè)人員出示職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)分析服務(wù)項(xiàng)目的，失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織應(yīng)按照規(guī)定給與花費(fèi)補(bǔ)助。

第三十二條  企業(yè)對申請辦理失業(yè)險(xiǎn)備案、申請、交費(fèi)和失業(yè)人員對所享有的失業(yè)險(xiǎn)工資待遇有質(zhì)疑的，可按照規(guī)定向失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織申請辦理復(fù)診，或立即向平級社會保障行政機(jī)關(guān)申請辦理行政裁決，還可以依規(guī)立即向人民檢察院提到行政訴訟法。

第四章  法律依據(jù)

第三十三條  企業(yè)未按照規(guī)定申請辦理失業(yè)險(xiǎn)備案、申請失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額的，由縣級以上社會保障行政機(jī)關(guān)按國務(wù)院辦公廳《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的相關(guān)要求懲罰。

第三十四條  企業(yè)沒有全額的交納和代收代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或是推遲交納的，由縣級以上社會保障行政機(jī)關(guān)勒令其時(shí)限交納；貸款逾期不繳的，除補(bǔ)交未交金額外，從未交生效日，按日另收2‰的稅款滯納金，劃入失業(yè)險(xiǎn)股票基金。
企業(yè)貸款逾期拒不交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、稅款滯納金的，由社會保障行政機(jī)關(guān)申請辦理人民檢察院依規(guī)強(qiáng)制性征收，并可對企業(yè)負(fù)責(zé)人和立即責(zé)任人處2000元之上20000元下列的處罰。

第三十五條  企業(yè)未按照規(guī)定告之失業(yè)人員理應(yīng)享有的失業(yè)險(xiǎn)工資待遇、為失業(yè)人員出示停止或消除勞動者證明信、或是沒有要求期內(nèi)遞交下崗成員名單、檔案資料的，由縣級以上社會保障行政機(jī)關(guān)給與警示，勒令時(shí)限糾正；對企業(yè)負(fù)責(zé)人和立即責(zé)任人可處五百元之上2000元下列處罰。

第三十六條  失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織未在要求期內(nèi)確定失業(yè)人員享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇資質(zhì)和限期的，由社會保障行政機(jī)關(guān)勒令時(shí)限糾正；拒不糾正，由相關(guān)部門依規(guī)給與立即責(zé)任者行政處分。

第三十七條  不符享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)、騙領(lǐng)失業(yè)金和別的失業(yè)險(xiǎn)工資待遇的，由失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織勒令其退回；情節(jié)惡劣的，由縣級以上社會保障行政機(jī)關(guān)懲處騙領(lǐng)額度1倍之上3倍下列的處罰。

第三十八條  未按照規(guī)定上交失業(yè)險(xiǎn)調(diào)劑金的，由上級領(lǐng)導(dǎo)失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織勒令其時(shí)限全額上交；貸款逾期仍不予上交的，對關(guān)鍵責(zé)任者給予批評通報(bào)；情節(jié)惡劣的，由行政監(jiān)察行政機(jī)關(guān)依規(guī)給與行政處分。
因企業(yè)和本人轉(zhuǎn)移，未按照規(guī)定調(diào)撥失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)險(xiǎn)工資待遇所需資產(chǎn)的，由上級領(lǐng)導(dǎo)失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織通告其時(shí)限調(diào)撥；貸款逾期拒不調(diào)撥的，由相關(guān)部門依規(guī)給與立即責(zé)任者行政處分。

第三十九條  行政機(jī)關(guān)、社會保障行政機(jī)關(guān)、失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織以及工作員侵吞、侵吞失業(yè)險(xiǎn)股票基金的，除討回侵吞、侵吞的失業(yè)險(xiǎn)股票基金外，對企業(yè)負(fù)責(zé)人和立即責(zé)任人依規(guī)給與行政處分；有非法所得的，收走非法所得，劃入失業(yè)險(xiǎn)股票基金；構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。

第四十條  社會保障行政機(jī)關(guān)和失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織的工作員瀆職犯罪、營私舞弊、失職瀆職的，依規(guī)給與行政處分；構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。

第四十一條  被告方對行政許可決策不服氣的，可依規(guī)申請辦理行政裁決或提到行政訴訟法。被告方貸款逾期不申請辦理行政裁決或提到行政訴訟法，又不執(zhí)行處理決定的，做出處理決定的行政機(jī)關(guān)可申請辦理人民檢察院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

第五章  附  則

第四十二條  本規(guī)章自2001年10月1日起實(shí)施。

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