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一般人們的生活與工作結(jié)合在一起,盡管許多人說工作中是工作中生活是生活,要分離出來,但客觀事實并不是這樣。說到工作中和生活均衡,有一點在這其中至關(guān)重要,那便是員工福利和社會福利,拿人們就討論一下德國和...
周日金融(ID:techfinsight),創(chuàng)作者:周日金融。2014年,有一部在全國各地造成強烈反響的紀(jì)實片叫《鄉(xiāng)村里的中國》,劇中,一位種蘋果的老農(nóng)民感嘆「土地資源不以養(yǎng)」,激勵農(nóng)村娃們都需要走向世界,甚為耐人尋...
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
職工福利作為企業(yè)薪酬系統(tǒng)的一個十分有益的補充,在增強職工凝聚力、歸屬感和實現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)上發(fā)揮著巨大的作用。并且福利設(shè)置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業(yè)給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...
現(xiàn)階段,我國是褔?yán)F(xiàn)行政策做得最好是的國家之一,尤其近代中國釋放以后,員工享有的褔?yán)己茇S富多彩。員工褔?yán)锹毠さ碾[性酬勞,是這種鼓勵和安慰方式。通常包含健康險、有薪假日或退休養(yǎng)老金等方式。從高管的...
阿里薪酬管理體系給大家的啟發(fā)有什么?老總都是有一愁,便是“薪愁”。由于無論老總發(fā)多少薪水,員工一直會感覺少。員工一旦感覺薪水少,那麼便會發(fā)生幾類狀況:員工規(guī)定老總加薪。此刻,假如公司盈利甚少,員工與...
“今年天貓雙11是首個100%的云上雙11,成功扛住了全球規(guī)模最大的流量洪峰。”11月11日,阿里巴巴首席技術(shù)官程立表示,阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上,體驗如絲般順滑。經(jīng)過歷年雙11的“大考”,阿里技術(shù)實現(xiàn)了多...
傳言里的阿里,每個人都能月入過萬,各個全是拼命三郎,阿里在別人來看早已是傳說故事一樣的存有。網(wǎng)爆阿里的夜里11點,整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過程,其工作責(zé)任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...
溪云初起日沉閣,山雨欲來風(fēng)滿樓。高曉松的事業(yè)似乎在這個夏末走向了黃昏。先是他的“曉書館”在運行4個月后突然宣布關(guān)閉,中國歷史研究院發(fā)文批評其“披著解讀歷史的外衣,包藏‘歷史虛無主義’的私貨。”流言四...
電商在線,創(chuàng)作者:楊泥娃。今日(4月20日),被網(wǎng)民稱之為“買買水果”的阿里巴巴MMC工作群擁有最新動態(tài)。依據(jù)湖北省本地新聞媒體,做為全國各地唯一四季有柑桔的種植區(qū),湖北秭歸已經(jīng)把橘子搬上“盒馬鮮生市集”...
員工福利定義為為工人創(chuàng)造生活價值。員工福利包括公司向員工提供的各種服務(wù),福利和設(shè)施。通過這種慷慨的附加福利,公司使員工的生活變得有價值。福利包括為了舒適和改善員工而做的任何事情,并且是在工資之上提供...