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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
師德皓大教育再啟員工福利新項目“愛尚學”，資金投入2000萬總計為6000 員工給予網上課程
6月7日報導“親愛的的小伙伴，感謝你們為企業的艱辛投入，為協助內部員工不斷發展和學習培訓，由尚德機構集團公司注資為每一位尚德機構人給予內部專業學習福利。根據‘愛尚學’內部專業學習福利，可以最大限度地助...
房屋中介平臺“愛屋吉屋”停運，曾2年內融資5輪總額超3億美元
獵云網發現，愛屋吉屋官網、APP已經停止運營，目前愛屋吉屋官網頁面顯示的是“一樓房東”。據天眼查顯示，一樓房東成立于2017年11月，主要為租客提供一站式中高端租房服務。愛屋吉屋成立于2014年3月，從創立到2015...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
員工福利平臺：HR舍不得在這里四個層面好好愛自己，你在職人員場必買
以前在看《高效能人士的七個習慣》這本書的情況下，有一句話尤其要我難以忘懷，那便是人生道路最非常值得提升的便是好好愛自己，針對置身初入職場的工薪族而言，你假如項目投資了自身，就算離開企業，所有人全是拿...
不做通道！Aqara要做更懂你的全屋智能
5月26日報導5月25日，全屋智能意味著知名品牌Aqara公布一系列新技術應用、新情景與系統軟件新工作能力，綠米聯創創辦人，老總兼CEO游延筠也深層共享了Aqara針對「全屋智能」的了解及相關產品合理布局邏輯思維。值...
員工福利平臺：四愛”居然讓自身活的這般軟弱無能和受委屈
為何他人風彩奕奕，但你的內心卻在受巨大的難熬?為何他人歡笑聲持續，但你卻在愁眉苦臉?為何他人是領導干部的座上賓，但你卻被領導干部忘卻在角落里?為何他人升職漲薪，但你仍在原地踏步走?坦白說，應對這種難題，...
喜達屋與喜達屋酒店公司股東網絡投票準許倆家企業合并
英國馬里蘭州內塞斯達和馬薩諸塞州斯坦福大學德市2016年4月9日電/美通社/—萬豪國際集團公司（Nasdaq股票號：MAR）和喜達屋酒店及度假村酒店國際集團（紐約證交所股票號：HOT）公布：在倆家企業各自舉辦的尤...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...
愛屋吉屋的O2O失敗
在房產電商這個垂直市場，通過低傭金、巨額廣告支出、進而瘋狂燒錢補貼的模式，被證明只能短期吸引客戶眼球，流量無法沉淀。對房地產這種客戶單價高、但極度低頻次的行業來說，很多房產交易都是一錘子買賣?；ヂ摼W...
喜達屋推出水產品環保可持續采購員工指南
專門的宣教資料將引導員工在采購水產時做出保護海洋且有益于當地社會和環境的抉擇同時也將提升賓客在酒店的餐飲體驗美國康涅狄克州斯坦福德市2015年12月11日電/美通社/—喜達屋酒店與度假酒店國際集團（紐交...
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