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工作日 9:00-18:00
獎分方式:評選組織單位或員工個人申報,由公司積分制管理委員會確定進行獎分
很多企業管理人員在應對員工褔利都存有一個一樣的難題:本來給了非常可觀的薪水,可員工還是不滿意,這是怎么回事呢?在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上,企業具體付款的薪資福利水準與員工所...
企業經理通過員工積分制鼓勵員工,經常進入重處理輕于鼓勵的誤區,員工缺乏福利的鼓勵認可,無法激活員工的積極性,在應用積分時遇到水平上的困難。公司員工福利平臺小編指出,實施員工積分鼓勵方案時應注意兩點第...
公司員工福利平臺指出員工積分激勵計劃幫助企業處理員工福利,然后吸引保留人才,這是企業人力資源面臨的難題。每年節日,公司都會投入大量資金購買年度福利禮品,但完成的效果并不理想。企業做出了投資和努力,但...
很多企業管理人員在應對員工福利都存有一個相同的難題:本來給了非常可觀的薪水,可員工還是不滿意,這是怎么回事呢?在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上,企業具體付款的薪資福利水準與員工所...
企業員工福利平臺收集了企業購買員工禮品所遇到的問題。每年端午節、中秋節、新年等節日臨近時,企業收購總是忙于選擇合適的員工禮物。以下是企業員工福利平臺收集到關于采購員工禮物時遇到的問題的關注點:一、選...
企業為吸引員工,在福利制度左右了一番時間,設計方案了一套用福利積分換個性化新手禮包的彈性福利規章制度,員工評價“好玩兒新鮮”,激發實際效果很好。中秋佳節,二話不說發一盒中秋月餅VS自身能夠挑選的傳統節...
公司彈性福利的出現,在很大程度上解決了公司成本管理與員工滿意度的矛盾。市場上有一些關于全面彈性福利的產品層出不窮,花樣繁多,而真正適合不同企業需求并幫助其實現落地的解決方案才是公司最需要的。公司彈性...
12月6日,阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇發出內部信,宣布公司升級“多元化治理”體系,任命戴珊和蔣凡分別負責新設立的“中國數字商業”和“海外數字商業”兩大板塊。戴珊作為集團總裁,將代表阿里巴巴集團分管大淘...
大家都聽說過員工福利,也每年都有機會享受到企業發的福利。我們端午節發粽子就是一種福利。還有生日發蛋糕、中秋發月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見的福利。有沒有這種體驗,當團隊完成某個工作或完成業...
今日下午,有爆料稱,字節跳動旗下大力教育開始裁員。網上流傳的一張截圖顯示,大力教育管理團隊發布公告,“今天的離別是為了更好的未來”。據了解,大力教育旗下瓜瓜龍、清北網校、你拍一等項目都開始實行n+2的...