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當(dāng)員工完成某一目標(biāo)時(shí),以積分獎(jiǎng)勵(lì)的形式發(fā)放到員工賬戶,員工可在企業(yè)內(nèi)部積分商城進(jìn)行消費(fèi),建立員工間的管理,提升員工工作動(dòng)力及全面評(píng)價(jià)員工價(jià)值。
現(xiàn)今,市場競爭愈發(fā)激烈,企業(yè)福利采購人員在成本及質(zhì)量的雙重壓力下,產(chǎn)生的困擾和矛盾也逐漸增多。促使采購管理必須調(diào)整姿態(tài),在加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)員工福利采購管理上下足功夫,超越原有的價(jià)值體現(xiàn)。以“質(zhì)量優(yōu)先,...
近來,企業(yè)福利成為眾多公司規(guī)范化經(jīng)營備受關(guān)注的一個(gè)方面,這其中,也涉及到企業(yè)福利采購問題。在企業(yè)福利采購方面,若是實(shí)現(xiàn)降本增效,是很多公司,特別是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的。福利plus商城遵循“產(chǎn)品質(zhì)量...
具有積分累計(jì)與兌換的企業(yè),都有搭建積分商城的需要。如銀行信用卡積分、航空公司里程積分、移動(dòng)公司積分等等。搭建積分商城是為了消化客戶手上的積分,讓客戶用積分換取一定的物品感受到企業(yè)的誠意。積分是大部份...
員工福利是企業(yè)人力資源管理薪酬管理制度體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,愈來愈遭受企業(yè)關(guān)心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環(huán)境的日漸對(duì)外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅(jiān)力量,傳統(tǒng)式的員工...
企業(yè)員工福利平臺(tái)收集了企業(yè)購買員工禮品所遇到的問題。每年端午節(jié)、中秋節(jié)、新年等節(jié)日臨近時(shí),企業(yè)收購總是忙于選擇合適的員工禮物。以下是企業(yè)員工福利平臺(tái)收集到關(guān)于采購員工禮物時(shí)遇到的問題的關(guān)注點(diǎn):一、選...
考慮到部分客戶對(duì)積分系統(tǒng)的定義還不太清楚,下面,公司員工福利平臺(tái)將在下面為大家解析,還將介紹企業(yè)積分商城網(wǎng)站開發(fā)應(yīng)注意的重點(diǎn),希望能對(duì)有需要的各位有所幫助。企業(yè)積分商城系統(tǒng)通過以積分的形式,通過公司...
企業(yè)福利平臺(tái)指出積分商城建成后,可以應(yīng)用品牌對(duì)vip會(huì)員進(jìn)行積分營銷。按照設(shè)定的活動(dòng)流程,可以保持:發(fā)送禮物感恩回饋用戶,提高用戶滿意度。又或廉價(jià)搭售商品,合理增加總銷售額。更加與商城積分管理系統(tǒng)緊密...
福利積分商城,基于企業(yè)職工福利發(fā)放所需,將職工服務(wù)場景的邏輯和體系進(jìn)行擴(kuò)展與變革,到達(dá)既能滿意企業(yè)職工福利發(fā)放所需,又能滿意職工個(gè)性化需求,還能實(shí)實(shí)在在的享受到各類優(yōu)惠,實(shí)現(xiàn)福利增值。積分商城,較以...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺(tái),對(duì)接各大品牌供應(yīng)商,保證貨源充足和高品質(zhì),讓客戶享受企業(yè)集采的優(yōu)惠價(jià)格;平臺(tái)還對(duì)接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動(dòng)...
積分商城系統(tǒng)是一商城營銷系統(tǒng),以積分的形式進(jìn)行商城的普及和商品的促銷。積分商城系統(tǒng)通過積分機(jī)制和共享收益機(jī)制實(shí)現(xiàn)了最大程度的引流和用戶分裂。接下來,讓我們隨著彈性福利平臺(tái)學(xué)習(xí)積分商城的運(yùn)營方案吧!公...
說起積分商城,很多人并不陌生。比如中國移動(dòng)積分商城,招商銀行積分商城,航空積分商城,企業(yè)福利積分商城......積分是一種“虛擬”形式的貨幣,可以幫助企業(yè)提升用戶(會(huì)員/客戶/員工/玩家)的活躍度,增加用戶...