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發(fā)生頻率最大的難題每一次去企業(yè)招聘面試,不論是哪些方式的公司,評(píng)委提問的第一句話基本上全是讓求職者做一個(gè)簡潔明了的簡單自我介紹。在我歷經(jīng)的招聘面試中,這好像變成了一道主餐前必不可少的“開胃小菜”,發(fā)...
工富則企業(yè)富,員工智則企業(yè)智,員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。企業(yè)專注于持續(xù)改進(jìn)員工的工作中與生活環(huán)境,豐富多彩眾多員工的業(yè)余組文化活動(dòng),持續(xù)提升員工薪酬與福利水準(zhǔn),提升企業(yè)人性化服務(wù)與感情投資,專注于搭建企業(yè)...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
如今早已是十二月末了,也有一個(gè)多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準(zhǔn)備購置員工福利啦?除開企業(yè)年會(huì)的禮品以外,還得買些物品贈(zèng)給員工拿回來吧?那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)發(fā)展又性價(jià)比高呢?年會(huì)禮物一般分成好幾種,譬...
新春佳節(jié)是我國的傳統(tǒng)民族節(jié)日,基本上全部的公司都是在這一傳統(tǒng)節(jié)日為職工出示許多福利和禮物。新春佳節(jié)員工福利禮品都是企業(yè)采購的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),由于這一傳統(tǒng)節(jié)日十分關(guān)鍵,因此購置的禮物必須要可以表述出企業(yè)...
企業(yè)文化是企業(yè)管理中比較高級(jí)的一種手段,福利禮品的發(fā)放是企業(yè)文化與員工關(guān)懷的具體體現(xiàn),作為中國文化特色之一的節(jié)日是給員工發(fā)放福利禮品最佳時(shí)間。1.實(shí)用性。一直以來,實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流,畢...
具體內(nèi)容:因?yàn)橐徊糠謫T工法紀(jì)觀念不強(qiáng),投訴不符社會(huì)保障監(jiān)督組織審批的標(biāo)準(zhǔn),檢舉因素不全,導(dǎo)致勞動(dòng)監(jiān)察組織不可以快速立即的解決。因而,提示眾多員工投訴時(shí)應(yīng)當(dāng)留意五大事宜。 員工投訴時(shí)應(yīng)當(dāng)留意五大...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購項(xiàng)目結(jié)束,很快迎來了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價(jià)議價(jià)以及管理發(fā)放等工作。因?yàn)楦@A(yù)算不同、員工需求不同、采購...
優(yōu)秀人才的外流,是一家公司較大的損害。關(guān)鍵員工離職有下列五個(gè)層面的緣故。1.公司要求苛刻而反人性公司創(chuàng)建規(guī)章制度,管束和管理方法員工是必定的。但許多情況下,公司的要求有一些奇怪反人性,不可以具有管束功...