企業文化是企業管理中比較高級的一種手段，福利禮品的發放是企業文化與員工關懷的具體體現，作為中國文化特色之一的節日是給員工發放福利禮品最佳時間。

1.實用性。

一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。

2.品質意義和情感價值

新穎和質量的結合能感到企業對于員工的重視。

3.體現企業文化主旨

能夠承載更為深刻的精神內容。比如：企業的愿景口號一句話標注在禮品上。

4.具有紀念意義

在每次福利禮品尤其是節慶禮品發放時企業要讓員工日后還能回憶起或者在使用時懷念起企業那次發放福利禮品的時間場景。比如：禮品上標明什么節日什么時間為了什么而發放禮品。

5.成本要求

因為企業人數眾多，作為福利禮品是一項感情投資但是在成本上會要所要求，而且年年發放對于要求也是越來越高。需找合適的禮品就顯得尤為重要。人均200元-300元作為實物禮品發放標準是不少企業可以承擔的。