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必須按照詳細情況。以下幾類狀況能夠辦理退休:(1)男士黨員干部,職工法定年齡60歲,女干部未滿55歲,女職工法定年齡50歲,連續工齡或參加工作時間滿10年。(2)從業礦井,高處,高溫,繁雜勞動強度和其它有危害...
經濟補償金從哪一年逐漸測算,經濟補償如何計算《勞動合同法》第47條要求:“經濟補償金按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月之上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的...
一、是否可以用工會經費發放福利?依據(總工辦發〔2017〕32號)規則,底層工會經費開銷范圍包含:員工活動開銷、維權開銷、業務開銷、本錢性開銷、事業開銷和其他開銷。員工活動開銷是指底層工會組織展開員工教育...
依據《中華人民共和國工會法》及省總工會《關于印發〈湖北省基層工會經費收支管理實施細則〉的通知》(鄂工發【2018】六號)精神實質,為進一步加強全鄉基層工會經費收入支出管理方法,標準基層工會經費應用,經縣...
一、違反規定消除勞動合同書賠償費從哪一年起算違反規定消除勞動合同書,按新員工入職逐漸到消除勞動合同書中間的工齡計算。每一年工作年限給與2個月薪水賠付,超出大半年不滿意一年的按2個月,不滿意大半年的按一...
應當在55歲那一年離休。依據《國務院關于工人退休,退職的暫行辦法》的要求,國家法定的企業員工法定退休年齡是男滿60歲,女職工法定年齡50歲,女干部未滿55歲。《國務院關于工人退休,退職的暫行辦法》第一條全民...
工會經費預算:工會經費預算是工會組織進行各類主題活動所必須的花費。工會經費預算用以:工會經費預算不但能夠用以職工團體福利支出,還將覆蓋面積從過年或過節、會員生日,擴張到婚喪喜慶、離休轉崗的問慰支出等...
踏入二十一世紀,在我國社會發展的人口老齡化日趨比較嚴重,離休群體日益巨大。退休職工工資待遇難題突顯,關鍵緊緊圍繞退休職工的規范,退休職工界定,退休職工工資等。針對離休群體的確保,事關社會穩定長期發展...
一、按注冊資金交納合同印花稅從哪一年推行?按注冊資金交納合同印花稅從1994年推行,認繳出資額的注冊資金需交的合同印花稅是注冊資本的萬分之五,其測算方法主要是應繳金額=應納稅憑證記述的額度(花費、總收入額)...
工會經費和福利費是一樣的嗎?他們有什么差別?答案是,工會經費和福利費是不一樣的,他們之前有差異。那么,工會經費和福利費怎么區分呢?我們一起來看看以下三點:1、不同的確定條件。企業有關規定已經確認了職...