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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
據(jù)相關(guān)法律法規(guī)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,2019年全國各地女士學(xué)生就業(yè)工作人員占全社會發(fā)展學(xué)生就業(yè)工作人員的比例為43.2%,遠(yuǎn)超全球平均。顯而易見,“她力量”已變成促進我國社會經(jīng)濟發(fā)展和發(fā)展的關(guān)鍵構(gòu)成。 目前為止...
公司薪水,薪酬及員工福利費怎樣扣減本人工資薪金所得的扣減規(guī)范是在實際工資中扣減基本上養(yǎng)老保險金、醫(yī)保費、失業(yè)保險費、公積金等花費。與此同時,在基礎(chǔ)工資上合乎有關(guān)要求的群體還具有獨生子補助,托兒補助費...
一、員工個稅問題關(guān)于任職受雇單位發(fā)放給員工個人的福利,不論是現(xiàn)金仍是什物,依法均應(yīng)交納個稅,但關(guān)于集團享用的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利、原則上不征收個人所得稅。所以,關(guān)于企業(yè)發(fā)放給...
企業(yè)的員工福利費計提份額是多少,假如不太了解沒有關(guān)系,小編搜集整理了相關(guān)信息,請大家參閱。企業(yè)的員工福利費計提份額是多少?員工福利費指企業(yè)依照規(guī)則提取準(zhǔn)備用于員工福利方面的資金,企業(yè)能夠根據(jù)員工的工...
每名從業(yè)HR工作中的盆友,總是會碰到那樣那般的疑惑,例如你費了非常大的勁實行的績效考核管理,結(jié)果是大伙兒建議一大堆,老總不認(rèn)同;你累死累活做的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不但沒有實際效果,讓大伙兒感覺是在浪費時間,錯過...
據(jù)國家有關(guān)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2019年全國女性就業(yè)人員占全社會就業(yè)人員的比重為43.2%,遠(yuǎn)超世界平均水平。顯然,“她力量”已成為推動中國社會發(fā)展和進步的重要組成。 截至目前,攜程集團女性員工占比過半,41%的...
員工福利在企業(yè)管理中是不可或缺的元素之一,其中員工福利中,獎勵和激勵有什么區(qū)別呢?在傳統(tǒng)式管理方法的邏輯思維里,存有四大錯誤觀念:一是重考評、輕激勵:二是重獎勵、輕激勵:三是重監(jiān)管、輕激勵;四是重規(guī)...
員工福利費稅前列支范疇及規(guī)范 公司產(chǎn)生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。
員工福利費計提規(guī)范多少錢員工福利費指公司依照要求獲取提前準(zhǔn)備用以員工福利層面的資產(chǎn),公司能夠依據(jù)員工的職工薪酬的14%來記提員工福利費。員工福利費會計分錄:借:期間費用/營業(yè)費用/產(chǎn)品成本/產(chǎn)品成本--員工...
薪水的構(gòu)成成分及員工福利是怎樣要求的薪水的構(gòu)成成分薪水就是指創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工為用人公司投入一切正常工作的狀況下,用人公司根據(jù)勞動合同書的承諾,以貸幣方式付款給員工的勞務(wù)報酬。一般包含計時工資、計時...