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天氣越來越熱,高溫酷暑難以忍受。對(duì)此上海、江西等九個(gè)省份都上調(diào)了高溫補(bǔ)貼,其中在江蘇、浙江、上海高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)最高,達(dá)到了300元每月。高溫補(bǔ)貼也是員工福利的一種。為的是在高溫環(huán)境下工作的關(guān)懷。根據(jù)國(guó)...
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)營(yíng)企業(yè)能發(fā)加班加點(diǎn)補(bǔ)貼嗎?機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)營(yíng)企業(yè)能發(fā)加班加點(diǎn)補(bǔ)貼,增加加班加點(diǎn)時(shí)間,必須派發(fā)加班工資。有下面情況之一的,公司單位理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水...
津貼補(bǔ)貼和員工福利費(fèi)的差別補(bǔ)貼做為一種輔助方式,補(bǔ)助是一種賠償方式。補(bǔ)貼做為一種輔助方式,是對(duì)員工附加勞動(dòng)者投入的一種賠償,一般就是指賠償員工在獨(dú)特標(biāo)準(zhǔn)下的勞動(dòng)者耗費(fèi)及生活費(fèi)用附加開支的薪水。補(bǔ)貼的...
一、員工加班費(fèi)包括補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)金嗎?加班費(fèi)不包含補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)金,加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量為員工所處職位相對(duì)性應(yīng)的一切正常出勤率月薪水,不包括年終獎(jiǎng)金,上下班時(shí)間交通費(fèi)、員工餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏天高溫補(bǔ)貼...
現(xiàn)實(shí)中,有的勞動(dòng)者屬于計(jì)時(shí)工,而有的屬于計(jì)件工,這是與一般的工時(shí)制不同的。那么針對(duì)其中的計(jì)件工資制,會(huì)不會(huì)有加班的時(shí)候呢?而計(jì)件工資制有加班費(fèi)嗎?本文員工福利平臺(tái)整理了相關(guān)資料,將在下文中為您做詳細(xì)...
工作中加班加點(diǎn)補(bǔ)貼歸屬于薪水福利嗎根據(jù)相應(yīng)的要求,工作中加班加點(diǎn)時(shí)用人公司發(fā)送給員工的政府補(bǔ)貼是歸屬于薪水福利的構(gòu)成部分,應(yīng)當(dāng)記入員工的職工薪酬之中。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六...
一、雙休日日外出算加班加點(diǎn)嗎加班加點(diǎn)就是指用人公司與員工協(xié)商一致,規(guī)定員工在法定節(jié)假日或公休假日從業(yè)工作中。因而外出在外面正逢雙休日日,用人公司是不是理應(yīng)付款加班工資,這個(gè)問題不可以一概而論。針對(duì)雙...
國(guó)慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會(huì)等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼,你了解傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)助是不是要記入工資薪金所得來計(jì)稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧!最先,大家看來一下“工資薪金所得”的含意:依據(jù)...
企業(yè)福利管理方法的設(shè)計(jì)方案福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,是員工的間接酬勞。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)間市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加重,豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵(lì)員工。因而,企業(yè)依據(jù)本身狀況和...
一、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位能發(fā)加班加點(diǎn)補(bǔ)貼嗎?1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位定編工作人員,可用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,不適合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》要求國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外...
未簽勞動(dòng)合同書雙倍工資包含加班費(fèi)和補(bǔ)貼嗎雙倍工資包含加班費(fèi)以內(nèi),換句話說雙倍工資應(yīng)依照員工當(dāng)月薪水包括一季度獎(jiǎng)、大半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金的,應(yīng)按平攤后該月具體勞動(dòng)所得獎(jiǎng)勵(lì)金數(shù)給予明確?!秳趧?dòng)合同法》第八十...