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關注員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺：“挖墻腳”比不上“以養(yǎng)”
前幾日，在馬云爸爸的訪談錄里見到一句那樣的優(yōu)秀人才應用體制：“即便企業(yè)要閉店了，因為我決不允許從外邊招一個傘兵來出任企業(yè)的CEO”。馬云爸爸不僅說到，并且還把這個要求寫到企業(yè)的規(guī)章制度內(nèi)，由此可見馬云...
兒童福利院豈可“拴養(yǎng)”殘障兒童
少年兒童在兒童福利院日常生活，護理員在兒童福利院醫(yī)護小孩，連群眾、新聞記者都發(fā)覺的“拴養(yǎng)”，院領導干部看不到? 據(jù)報道，有新聞記者據(jù)青年志愿者體現(xiàn)去浙江蒼南縣社會福利院調(diào)研，發(fā)覺有兩...
員工福利平臺：“挖墻腳”比不上“以養(yǎng)”,說的真棒
彭松：“挖墻腳”比不上“以養(yǎng)”,說的真棒前幾日，在馬云爸爸的訪談錄里見到一句那樣的優(yōu)秀人才應用體制：“即便公司要閉店了，因為我決不允許從外邊招一個傘兵來出任公司的CEO”。馬云爸爸不僅說到，并且還把這個...
2019公司中秋員工福利方案怎么做？中秋員工福利五部曲！
中秋節(jié)通常的企業(yè)都是為職工出示相對的褔利，為此來表述對職工的關注。中秋節(jié)員工福利方案的制訂是許多企業(yè)人事部門工作員必須考慮到的難題，由于禮物送好啦皆大歡喜，假如送的達不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...
別讓員工福利變成“工資”的一部分
別讓員工福利變成“工資”的一部分 近日，小編發(fā)現(xiàn)某些公司將員工福利變成“工資”的一部分，其實公司在制定員工福利方案計劃之前，就應該聽取員工對于福利的意見和建議。比如，員工的節(jié)日福利、...
員工福利由什么一部分構(gòu)成
員工福利由什么一部分構(gòu)成1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪...
員工福利由哪幾個一部分構(gòu)成
員工福利由哪幾個一部分構(gòu)成在我國的福利包含社會發(fā)展福利和員工福利2個一部分，社會發(fā)展福利就是指我國為全部社會發(fā)展組員提升化學物質(zhì)、文化活動采用一系列相應措施。員工福利就是指公司為本企業(yè)的員工為處理一...
員工福利平臺：招聘需求三部曲提高招騁品質(zhì)
招聘需求剖析準備工作通常不被人事部門所高度重視，要不用工單位明確提出要求以后人事部門都不從技術專業(yè)的視角開展審查就照單招騁，那樣做的結(jié)果通常要求不清，造成后面的簡歷投遞、招聘面試等階段就失去客觀性的...
活動中心問慰代養(yǎng)少年兒童
鄰近新春佳節(jié)，為了更好地將民政局和活動中心的掛念及奇跡暖暖情意送至代養(yǎng)少年兒童的內(nèi)心，近日，由深圳市社會活動中心負責人唐榮生領隊，拉著滿滿的一中巴的福利品，依次趕到韶關市社會福利院和樂昌市社會福...
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