喜報(bào)！全國總工會(huì)就職工福利出現(xiàn)新規(guī)定了！這種褔?yán)軌蛴?/a>

福利plus：工會(huì)福利如何采購

工會(huì)組織主管著工會(huì)福利的發(fā)放，每年工會(huì)都要采購相應(yīng)數(shù)量的福利來發(fā)放給工會(huì)會(huì)員。工會(huì)福利的采購不必走政府采購，工會(huì)沒有具體規(guī)定，因?yàn)榛鶎庸?huì)成份復(fù)雜，有國企工會(huì)，私企工會(huì)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)，沒有統(tǒng)一要...

職工春節(jié)福利方案怎么寫?春節(jié)福利范文參考

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為表現(xiàn)公司人文關(guān)心，提高公司職工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...

工會(huì)員工福利采購平臺(tái)：提升員工滿意度的重要工具

工會(huì)員工福利采購平臺(tái)：提升員工滿意度的重要工具一、引言在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，員工福利的重要性日益凸顯。員工福利不僅關(guān)乎員工的滿意度和忠誠度，更直接影響企業(yè)的整體績(jī)效。工會(huì)作為企業(yè)與員工之間的橋梁，其職...

正常的員工福利該不該發(fā)?全國總工會(huì)是這么規(guī)定的！

中秋佳節(jié)快到了，你是老早已盼著中秋節(jié)福利了，還是寄于一聲長嘆——“沒啥可盼的”？喜訊！此前，全國總工會(huì)就職工福利發(fā)放頒布最新政策，對(duì)農(nóng)村基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理?xiàng)l例做出了全方位實(shí)際要求，可以說一份詳...

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市總工會(huì)處理重特大勞務(wù)糾紛應(yīng)急方案

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市總工會(huì)處理重特大勞務(wù)糾紛應(yīng)急方案為進(jìn)一步不斷完善功能完善、義務(wù)確立、反映靈巧、運(yùn)行高效率的緊急管理體系，進(jìn)一步提升維護(hù)保養(yǎng)社會(huì)穩(wěn)定和處理勞務(wù)糾紛緊急事件的工作能力，健全對(duì)勞務(wù)糾紛緊急事件...

廈門市市總工會(huì)將創(chuàng)建薪水團(tuán)體商議教導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)

泉州市市總工會(huì)表露，泉州市薪水團(tuán)體商議工作中進(jìn)行多年了，早已有許多企業(yè)順利創(chuàng)建薪水團(tuán)體商議規(guī)章制度，例如國有制的公交集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)、輕工集團(tuán)、**集團(tuán)公司，非公的**糧油食品、麥*勞、沃*瑪?shù)龋@種企業(yè)根...

沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭(zhēng)”工會(huì)福利該走向何處？_工會(huì)福利

許多大型企業(yè)陸續(xù)掀起了一場(chǎng)沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭(zhēng)”，怎樣提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出構(gòu)造、嚴(yán)控工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范疇和支出規(guī)范、提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益；公司怎樣以至少的成本費(fèi)充分發(fā)揮職工福利的較大使用價(jià)值……這種難題...

端午節(jié)福利應(yīng)該如何發(fā)？中華全國總工會(huì)福利是這么標(biāo)準(zhǔn)的！_職工節(jié)日福利

6月25日便是端午了。職工能夠從企業(yè)獲得什么福利？工會(huì)能夠向職工派發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日福利品嗎？工會(huì)福利有什么是必須留意的？現(xiàn)在，我們一起認(rèn)識(shí)下！工會(huì)福利過年或過節(jié)發(fā)福利，全國總工會(huì)有要求！全國總工會(huì)下達(dá)《關(guān)于...

2021年春節(jié)發(fā)什么福利好？工會(huì)工作人員留意了！

往年的春節(jié)因?yàn)榧偃諘r(shí)間短，關(guān)于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時(shí)間評(píng)論假日方案，關(guān)于HR們來說午餐時(shí)間幾乎想悉數(shù)拿來做社會(huì)調(diào)研“今年...