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企業管理制度危害勞動者權益，員工能夠離職嗎？
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企業管理制度危害勞動者權益員工能夠 離職嗎
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百度“青松計劃”，員工福利如期而至
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企業能在管理制度中講好減發員工薪水嗎
企業能在管理制度中講好減發員工薪水嗎不能，公司不能隨便要求扣發員工薪水。《勞動合同法》第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第九十一條用人公司有以下損害員工合...
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(一)程序流程不合理1、極少數領導干部探討決策后，沒經職代會探討，未與公會商議即行執行;2、人事部門制訂后，沒經職代會探討，未與公會商議即行執行;3、以總公司或集團公司公司的工作管理制度取代屬下法人資格企...
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