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員工福利禮品方案 員工福利品采購(gòu)流程簡(jiǎn)化
在整體薪酬回報(bào)越來(lái)越受到重視的今天,員工福利作為企業(yè)雇主價(jià)值不可分割的一部分。作為獎(jiǎng)勵(lì)杠桿,它在吸引、保留和激勵(lì)員工方面發(fā)揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會(huì)得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2%的工資帶來(lái)的...
福利,是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,因此,本系統(tǒng)中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培...
針對(duì)一家公司而言,除去在經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中必須購(gòu)置禮品來(lái)做營(yíng)銷(xiāo)推廣和感謝顧客外,職工福利上也必須禮品購(gòu)置,發(fā)放福利禮品不但能夠提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,還能提高職工對(duì)職位的滿意率,提升工作中積極性,工作中勤奮了,...
企業(yè)為吸引員工,在福利制度左右了一番時(shí)間,設(shè)計(jì)方案了一套用福利積分換個(gè)性化新手禮包的彈性福利規(guī)章制度,員工評(píng)價(jià)“好玩兒新鮮”,激發(fā)實(shí)際效果很好。中秋佳節(jié),二話不說(shuō)發(fā)一盒中秋月餅VS自身能夠挑選的傳統(tǒng)節(jié)...
我們中國(guó)人一年365天幾個(gè)十分關(guān)鍵的民族節(jié)日,在那樣的傳統(tǒng)節(jié)日里邊,公司因此都是為職工出示必須的褔?yán)@一員工褔?yán)_(kāi)國(guó)家的法定假期以外,有時(shí)也會(huì)包含必須的需要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),例如為職工出示中秋活動(dòng)定制禮品...
2021年年中了,2021年的企業(yè)福利計(jì)劃怎么樣了?明年員工的生日福利禮物計(jì)劃出來(lái)了嗎?給員工送什么好呢?員工的生日福利禮物真的很難選擇。生日對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是特別的日子,特別的日子當(dāng)然想收到特別的禮物。在20...
在整體薪酬回報(bào)越發(fā)被注重的今日,職工福利作為企業(yè)雇主價(jià)值,不可分割的一部分。益發(fā)凸顯其作為獎(jiǎng)酬杠桿,在招引、挽留和鼓勵(lì)職工方面的效果。如果把2%的漲薪拿來(lái)做有效福利,將收獲遠(yuǎn)高于2%薪資所帶來(lái)的效益。并...
去年就會(huì)有許多小伙伴們發(fā)覺(jué),今年中秋節(jié)(10月1日)、十一國(guó)慶重合了,原先一共10天的暑假將會(huì)因而就少了三天,但是能獲得一個(gè)有企業(yè)中秋節(jié)福利禮品的國(guó)慶假期也非常好。中秋佳節(jié),是我國(guó)僅次新春佳節(jié)必要性的民族...
公司的發(fā)展離不開(kāi)人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來(lái)的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
目前,許多企業(yè)都是經(jīng)常性發(fā)放員工福利禮品。員工福利待遇怎么樣!嚴(yán)重影響了員工工作中的主動(dòng)性和信任感,因而,員工福利是吸引員工的一種確保。那麼企業(yè)用哪種才可以留住人才不外流呢?下邊福利plus為大伙兒詳細(xì)...