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員工福利禮品方案 廣州×××有限公司文件 ﹝2012﹞ 關(guān)于中秋國慶員工福利方案的請示 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 月圓人滿,在這一年一度中秋佳節(jié)即將來臨之際
在整體薪酬回報(bào)越來越受到重視的今天,員工福利作為企業(yè)雇主價(jià)值不可分割的一部分。作為獎(jiǎng)勵(lì)杠桿,它在吸引、保留和激勵(lì)員工方面發(fā)揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會(huì)得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2%的工資帶來的...
福利,是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,因此,本系統(tǒng)中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培...
福利禮品是對企業(yè)對員工的一種激勵(lì)和認(rèn)可,也是連接企業(yè)與員工感情的一個(gè)重要的橋梁,更可一定程度上提升員工對企業(yè)的認(rèn)知與忠誠度。那么,給員工發(fā)放福利禮品要注意些什么呢?哪些季節(jié)最適宜給員工發(fā)放福利禮品?...
針對一家公司而言,除去在經(jīng)營全過程中必須購置禮品來做營銷推廣和感謝顧客外,職工福利上也必須禮品購置,發(fā)放福利禮品不但能夠提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,還能提高職工對職位的滿意率,提升工作中積極性,工作中勤奮了,...
企業(yè)為吸引員工,在福利制度左右了一番時(shí)間,設(shè)計(jì)方案了一套用福利積分換個(gè)性化新手禮包的彈性福利規(guī)章制度,員工評價(jià)“好玩兒新鮮”,激發(fā)實(shí)際效果很好。中秋佳節(jié),二話不說發(fā)一盒中秋月餅VS自身能夠挑選的傳統(tǒng)節(jié)...
我們中國人一年365天幾個(gè)十分關(guān)鍵的民族節(jié)日,在那樣的傳統(tǒng)節(jié)日里邊,公司因此都是為職工出示必須的褔?yán)?,這一員工褔?yán)_國家的法定假期以外,有時(shí)也會(huì)包含必須的需要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),例如為職工出示中秋活動(dòng)定制禮品...
去年就會(huì)有許多小伙伴們發(fā)覺,今年中秋節(jié)(10月1日)、十一國慶重合了,原先一共10天的暑假將會(huì)因而就少了三天,但是能獲得一個(gè)有企業(yè)中秋節(jié)福利禮品的國慶假期也非常好。中秋佳節(jié),是我國僅次新春佳節(jié)必要性的民族...
公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競爭力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
目前,許多企業(yè)都是經(jīng)常性發(fā)放員工福利禮品。員工福利待遇怎么樣!嚴(yán)重影響了員工工作中的主動(dòng)性和信任感,因而,員工福利是吸引員工的一種確保。那麼企業(yè)用哪種才可以留住人才不外流呢?下邊福利plus為大伙兒詳細(xì)...
員工福利禮品是一個(gè)復(fù)雜的問題,需要系統(tǒng)的答案。要選擇福利禮品,您需要注意:首先,我們必須考慮預(yù)算,少花錢多辦事。其次,員工滿意,并分發(fā)員工喜歡和需要的禮物。第三,公平,員工收到的禮品價(jià)值是相等的。第...