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在你對團(tuán)建對公司福利的認(rèn)識還停留在“信任背摔”、“兩人三足”的時(shí)候,有一家公司已經(jīng)踏上了海對岸的大陸,開啟了為期半個(gè)月的美國Outing。這個(gè)公司就是瑞格娛樂。近半個(gè)月來,瑞格的小伙伴們不僅充實(shí)了自己,而...
法律法規(guī)與此同時(shí)授予了用人公司和員工消除勞動合同書的支配權(quán),若是企業(yè)履行該支配權(quán)得話,則一般是解雇、辭退、辭退員工,而如果員工履行這類支配權(quán),那麼便是向企業(yè)明確提出離職、辭職。有的情況下員工申請辦理...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
最近,京東總部幼兒園正式開業(yè),京東員工的孩子不僅可以免費(fèi)入學(xué),還可以免費(fèi)為嬰兒提供母子產(chǎn)品。劉強(qiáng)東說:很多同事說這是童年的記憶,每天都可以和父母一起工作。網(wǎng)民稱贊劉強(qiáng)東中國好老板。其實(shí)在國內(nèi),福利好...
傳統(tǒng)式的傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放方式,早已沒辦法考慮員工的愛好和人性化要求了。依據(jù)近些年人們服務(wù)平臺咨詢的客戶資料:許多公司更喜愛挑選食品禮盒作為員工福利。由于她們覺得發(fā)放商品禮品有傳統(tǒng)節(jié)日氣氛,大伙兒熱鬧...
一、辭職后欠薪怎樣賠償員工辭職后用人公司托欠員工薪水的,員工除開能夠規(guī)定付款被欠款的薪水外,還能夠規(guī)定工資額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社會保障部有關(guān)公布《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的通告...
如今社會發(fā)展下各種各樣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位都是會給員工交。社會保險(xiǎn)和社保。它是針對員工的一項(xiàng)福利確保。可是并不是每個(gè)人都一直有工作中的,在自身的崗位空檔期沒有企業(yè)的情況下,那社保應(yīng)當(dāng)怎樣去教呢,自身能夠交...
辭職后薪水何時(shí)發(fā)勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時(shí),用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同書時(shí)一次結(jié)清員工薪水。工資支付暫行條例第七條薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日,則應(yīng)提...
在HR初入職場,十多年的面試經(jīng)歷,招聘面試的應(yīng)聘者可以說不計(jì)其數(shù),當(dāng)問其應(yīng)聘者的前東家時(shí),應(yīng)聘者講的可以說五花八門。但這時(shí)的我通常擁有斤斤計(jì)較。因此,辭職后,勸君保證以下:【1】能說公司好聽的話,不要...
現(xiàn)在的朋友圈里,十條里邊總有兩三條在展示公司的各種“福利”,一到下午茶時(shí)刻便是各種咖啡廳、精美小點(diǎn)心、甘旨下午茶。你看著一臉仰慕,在樓下回復(fù)“今天下午不上班?還有時(shí)刻喝下午茶。”人家回復(fù)你“公司的下...