培訓(xùn)是員工福利占用下班時(shí)間

最高人民法院確立4種上下班時(shí)間工傷事故情況

最高法院2014年8月20日通告《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(下稱《規(guī)定》)的相關(guān)狀況，并發(fā)布4起工傷險(xiǎn)行政部門糾紛案件經(jīng)典案例。近些年，工傷賠付一直是勞資雙方產(chǎn)生爭(zhēng)端的主要行業(yè)，加...

標(biāo)簽：員工福利險(xiǎn) 一中秋節(jié)員工福利申請(qǐng) 2017年中秋節(jié)員工福利申請(qǐng)

員工福利服務(wù)平臺(tái)：共享是最好是的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息內(nèi)容爆發(fā)，升級(jí)迭代更新，專業(yè)知識(shí)升級(jí)速率很快。怎樣提高自己的行動(dòng)力，融合工作能力，是每一個(gè)初入職場(chǎng)人員務(wù)必把握的專業(yè)技能。提高員工的行動(dòng)力，也是一個(gè)企業(yè)迅速發(fā)展趨勢(shì)存活的關(guān)鍵壓根。那...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些企業(yè)的福利有多少

上下班時(shí)間工傷申請(qǐng)范疇

依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條的要求，員工因以下情況之一受傷、傷殘、身亡的，理應(yīng)評(píng)定為工傷事故：在上下班時(shí)間的要求的時(shí)間和必經(jīng)之路線路上，產(chǎn)生無(wú)自己義務(wù)或是非自己關(guān)鍵義務(wù)的公路交通機(jī)動(dòng)車輛安...

標(biāo)簽：增加員工福利申請(qǐng) 一中秋節(jié)員工福利申請(qǐng) 工傷停工留薪期端午春節(jié)兩節(jié)福利

上下班時(shí)間工傷申請(qǐng)方法

工傷申請(qǐng)第十四條員工有下面情況之一的，理應(yīng)評(píng)定為工傷事故：(一)在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因作業(yè)緣故遭受安全事故損害的;(二)上班時(shí)間前后左右在工作場(chǎng)所內(nèi)，從業(yè)與職業(yè)相關(guān)的預(yù)備性或是結(jié)束工作遭到安全事故損...

標(biāo)簽：員工福利房申請(qǐng)表中秋員工福利情況申請(qǐng) 春節(jié)上班員工福利費(fèi)申請(qǐng)郵件

上下班時(shí)間工傷申請(qǐng)規(guī)范

上下班時(shí)間工傷申請(qǐng)規(guī)范《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條員工有下面情況之一的，理應(yīng)評(píng)定為工傷事故：(一)在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因作業(yè)緣故遭受安全事故損害的;(二)上班時(shí)間前后左右在工作場(chǎng)所內(nèi)，從業(yè)與職業(yè)相關(guān)的預(yù)...

標(biāo)簽：春節(jié)休假上下班福利工傷停工留薪期端午春節(jié)兩節(jié)福利工傷期間春節(jié)有過(guò)節(jié)福利嗎

上下班時(shí)間自身跌倒能不能算工傷事故

上下班途中是不是工傷事故有網(wǎng)民資詢問(wèn)，上班途中跌傷算交通事故嗎?南京市市社保局工傷險(xiǎn)處副調(diào)研員張道杰表明，新《條例》擴(kuò)張了工傷申請(qǐng)范疇，將上下班途中的貨車和非機(jī)動(dòng)車道安全事故損害，及其省會(huì)城市城市軌...

標(biāo)簽：員工福利管理制度企業(yè)員工福利管理制度春節(jié)員工福利可以沒(méi)有發(fā)票嗎

上下班時(shí)間工傷申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么樣的

上下班時(shí)間工傷申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么樣的針對(duì)“因工出門期內(nèi)”的工傷申請(qǐng)，“因工出門期內(nèi)”歸屬于“上班時(shí)間”的一種獨(dú)特情況，理應(yīng)從員工出門是不是因工作中或是為用人公司的就在權(quán)益等層面結(jié)合考慮到。(一)在有...

標(biāo)簽：如何讓企業(yè)福利有效春節(jié)休假上下班福利春節(jié)期間工作有什么福利

學(xué)習(xí)培訓(xùn)早已變成了一種很平時(shí)的人力資源資源優(yōu)化配置內(nèi)容，基本上許許多多的企業(yè)都對(duì)員工全部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，那樣來(lái)看，學(xué)習(xí)培訓(xùn)變成員工福利是理所應(yīng)當(dāng)。但小編覺(jué)得學(xué)習(xí)培訓(xùn)不可以變成員工福利，只是由企業(yè)和員工一同...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利項(xiàng)目企業(yè)員工的第一福利企業(yè)福利與員工激勵(lì)

員工福利服務(wù)平臺(tái)：怎樣運(yùn)用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)

身在職人員場(chǎng)的你，是否也是有那樣的疑惑，尤其想抽出來(lái)時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)，卻煩擾沒(méi)空靜下來(lái)。怎樣運(yùn)用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)呢?實(shí)際上如果你科學(xué)安排，一天中有很多零碎的時(shí)間能夠運(yùn)用。例如每日早上二十分鐘，道上候車、...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利公司一般有什麼福利一個(gè)公司的福利有那些

員工培訓(xùn)是福利，還是投資？

如今的企業(yè)也很痛苦，一方面人才嚴(yán)重不足，另一方面企業(yè)又要快速發(fā)展，現(xiàn)在哪個(gè)公司不做培訓(xùn)？基本形式是由公司內(nèi)部的日常培訓(xùn)，專人負(fù)責(zé)，組織多樣，時(shí)間不限，實(shí)力差一點(diǎn)的有的公司還指定人事部門兼任培訓(xùn)專員，...

標(biāo)簽：員工福利禮品一般有哪些一般公司的福利體系什么是公司福利