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前程無憂de員工福利
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關(guān)注員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領(lǐng)導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
前程無憂揭曉2016中國典范雇主十大單項
—互聯(lián)網(wǎng)影響日益加深，多元化經(jīng)營優(yōu)勢突顯上海2016年10月19日電/美通社/—2016中國典范雇主十大單項日前揭曉，評選由中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ:JOBS)發(fā)起。本屆評選以“移動的人力資源...
員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導致生產(chǎn)線工人流動性...
前程無憂舉辦2016 HR之夜頒獎典禮
讓人力資源管理移動起來上海2016年12月15電/美通社/—中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ:JOBS)“2016HR星光之夜—中國典范雇主頒獎典禮”日前在上海隆重舉行。300多位人力資源高管濟濟一堂。頒獎...
前程無憂發(fā)布基層崗位供需狀況, 二季度快遞員需求增三成
——“最后一公里”創(chuàng)造就業(yè)新亮點電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、教育培訓之后，下一個就業(yè)驅(qū)動熱點是什么?中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ:JOBS)對十三個服務(wù)性行業(yè)的基層崗位供需狀況、地域需求、薪酬福利等動...
前程無憂啟動2016最佳人力資源典范企業(yè)評選
讓人力資源管理移動起來上海2016年6月30日電/美通社/—中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ:JOBS)今天宣布，2016中國最佳人力資源典范企業(yè)評選于今年7月1日開啟。本屆評選以“移動的人力資源管理”為主...
前程無憂2020我國本年度最佳雇主評選投票全面啟動
今年讓許多企業(yè)了解到可變性早已變成較大的明確——全世界疫情爆發(fā)不知道什么時候才獲得減輕、對外經(jīng)濟貿(mào)易局勢下滑且市場前景不容樂觀……這種外界眾多的不確定性，持續(xù)挑戰(zhàn)著企業(yè)的“免疫力”系統(tǒng)軟件。前程無憂...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
前程無憂與ATD舉辦人才發(fā)展論壇
高速變化下，千禧一代的學習方式的重大變革上海2016年6月27日電/美通社/—“人才發(fā)展論壇—千禧一代與社會化學習”日前在上海和北京分別舉行，在中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ:JOBS）和人才...
震撼3.15晚會 | 數(shù)據(jù)信息售賣受關(guān)心，前程無憂等公司被曝出
3月15日報導（文/獵云內(nèi)容編輯部）誰在偷我的“臉”？據(jù)315曝光，多地店家配有具備面部識別的監(jiān)控攝像頭，在顧客毫無知覺的狀況下，悄悄搜集大量消費者面部信息內(nèi)容。備受關(guān)注的的面部識別安全隱患打開2020年3.15...
前程無憂CEO郭盛講解肺炎疫情驅(qū)動器下的初入職場更替
8月18日至20日，由HRFlag舉辦的“新思社區(qū)論壇（ThinkersSummit）”以“杰出的重新啟動”為主題風格，展現(xiàn)了一場人力資源管理領(lǐng)域的云空間觀念盛典。此次社區(qū)論壇共聚集了包含當代人力資源管理鼻祖杰弗里?尤里奇...
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