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在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,公司是重要的,有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。那么,企業(yè)員工的福利計(jì)劃是什么呢?讓我們看看企業(yè)福利平臺(tái)的提示。第一,購(gòu)物卡。離線:超級(jí)市場(chǎng)購(gòu)物卡,支付卡等。在線:在線商城禮品卡,手機(jī)...
企業(yè)制定員工福利的目的有兩個(gè):一是,提升員工向心力,吸引優(yōu)秀人才。二是,降低人員流動(dòng)率,人力成本更容易掌握。那么,企業(yè)在設(shè)計(jì)員工福利方案時(shí),會(huì)將哪些項(xiàng)目納入為員工福利呢?1、餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲...
不論是在職人員員工,或是退休職工,只需合乎法律法規(guī)或公司要求的標(biāo)準(zhǔn),那麼就可以享有一定的薪資福利。實(shí)踐活動(dòng)中,不一樣企業(yè)的員工薪資福利是不一樣的。下邊,我就來(lái)為大伙兒詳解一下員工福利內(nèi)容都包含了哪幾...
近日,由北森云計(jì)算比較有限公司(下稱“北森”)舉辦的主題風(fēng)格為“科技發(fā)明優(yōu)秀人才”iTalentU2019第四屆北森客戶綠色生態(tài)交流會(huì)已圓滿結(jié)束。在本次交流會(huì)上,北森對(duì)外開(kāi)放宣布公布了全情景一體化員工鼓勵(lì)&福...
企業(yè)的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼)和福利兩大類。其中福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,按與工資的相互關(guān)系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會(huì)...
?????兩會(huì)召開(kāi),做為山東省藍(lán)色經(jīng)濟(jì)水龍頭大城市,青島海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)遭受了國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)家副總理李總理的十分重視。據(jù)了解,伴隨著海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展變成青島發(fā)展的新增長(zhǎng)極,青島海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展已在全國(guó)...
國(guó)企的福利是一個(gè)很完善的體系,大致分為一下幾個(gè)方面:一是保險(xiǎn),例如工傷和生育險(xiǎn),在國(guó)企都是不必員工掏錢的,都是企業(yè)給交,而且生育險(xiǎn)這一塊不只包含生孩子住院的費(fèi)用,還包含女方的5個(gè)月產(chǎn)假、哺乳假、男方...
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理的重要組成部分。HR要做好福利管理,首先需要清理哪些類型和項(xiàng)目。員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪休假、養(yǎng)老金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)勵(lì)給員工個(gè)人和員工小...
所謂員工福利指的是在一段時(shí)間內(nèi)具有公司員工資格的人獲得的所有非直接的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,是用于改善雇員工作與個(gè)人生活質(zhì)量一種間接形式。福利體系作為薪酬體系的一個(gè)重要組成部分,主要目標(biāo)也應(yīng)與薪酬體系是一致的。即:...
對(duì)于外出工作的來(lái)說(shuō),租房成為了首要問(wèn)題,雖然說(shuō)衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒(méi)辦法解決,更別談其他了。進(jìn)入一個(gè)城市,如果決定準(zhǔn)備開(kāi)始發(fā)展都會(huì)先選擇住房。房租不斷上漲,自然會(huì)引起市民的抗議。國(guó)外...