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沒(méi)幾天要過(guò)中秋節(jié),堅(jiān)信很多小伙伴們都,翹首以待,希望著企業(yè)能讓我們發(fā)了超級(jí)的“員工福利”。可是,理想很豐滿現(xiàn)實(shí)卻很骨感。常常拿到公司福利后,朋友們一直掩不住心里迷失,也是一陣陣調(diào)侃:“企業(yè)又發(fā)了個(gè)不...
近年來(lái),企業(yè)逐漸重視員工福利板塊。然而對(duì)大部分的企業(yè)來(lái)說(shuō),員工福利管理還是比較傳統(tǒng)和古板的方式。傳統(tǒng)的發(fā)放管理方式不僅增加了企業(yè)的成本,還無(wú)法體現(xiàn)福利的價(jià)值,導(dǎo)致難以吸引和留住優(yōu)秀人才,員工滿意度不...
每一年年末,每個(gè)企業(yè)的人事部都逐漸忙著做年終總結(jié)、新本年度人力資源管理整體規(guī)劃,在其中員工薪酬福利費(fèi)用預(yù)算變成一個(gè)頭痛的難題。愈來(lái)愈多的公司逐漸意識(shí)到員工福利現(xiàn)行政策針對(duì)減少員工流動(dòng)率、提高員工對(duì)公...
【幸福快樂(lè)潞焦】暖心的公司員工福利 員工完全免費(fèi)常規(guī)體檢6月23日至24日,企業(yè)聘用企業(yè)集團(tuán)職業(yè)病防治所做一線員工開(kāi)展崗位健康檢查,進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工身體健康。本次常規(guī)體檢項(xiàng)目有血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查、心...
公司員工福利|大家一起去旅行啦!(京成房地產(chǎn)職工福利篇)日常生活不但僅有工作中,也有詩(shī)與遠(yuǎn)方為了更好地豐富多彩職工的文化活動(dòng),推動(dòng)公司職員中間的溝通交流和溝通交流,提高職工的信任感和團(tuán)隊(duì)精神,激起職...
隨著員工福利得到越來(lái)越多企業(yè)在戰(zhàn)略層面的重視,每一家企業(yè)的都面臨著一個(gè)重要的問(wèn)題——如何保持員工福利的可持續(xù)性。 新設(shè)福利項(xiàng)目,會(huì)給員工帶來(lái)新鮮感,但也會(huì)帶來(lái)預(yù)算的增長(zhǎng),然而預(yù)算永遠(yuǎn)都是有限的...
為何很多員工對(duì)hr的大家印像不太好?為何把HR的大家視作肉中刺、肉中刺?為什么有互聯(lián)網(wǎng)杰出人員稱可砸了大家人事部?細(xì)究緣故無(wú)非一部分人力資源管理從業(yè)者不足技術(shù)專業(yè),工作能力較差而致,要想減輕和更改此類狀況...
修煉愛(ài)情難免遭遇心酸,自古至今,多少英雄豪杰陷入情傷,不能自拔;又有多少女強(qiáng)人被感情折磨得心灰意冷。正如歌曲里面唱的那樣“愛(ài)情他是個(gè)難題,讓人目眩神迷”,相愛(ài)不容易,愛(ài)上一輩子更不容易...
不存在任何進(jìn)軍造車的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),都能像小米一樣熱鬧起來(lái)。兩天前的新聞平臺(tái)上,相信每個(gè)人都看到了MI的身影。三月三十日,小米集團(tuán)在港交所發(fā)布公告,正式宣布了造車計(jì)劃。是的,押上人生的一切戰(zhàn)績(jī)和聲譽(yù),雷軍...
雙節(jié)同慶!歡度國(guó)慶,喜迎中秋互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺(tái)——福利plus祝福大家節(jié)日快樂(lè),闔家幸福!互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺(tái)——福利plus,一直致力于為企業(yè)提供員工福利解決方案。包括:?jiǎn)T工福利、差旅管理、客戶關(guān)懷、積分...