0755-86212290
工作日 9:00-18:00
根據《稅法》實施條例規定,“企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。”也就是福利費是從企業職工的工資薪金總
在公司HR會議上,馬云發表了如下講話:以前我們把自己定位為最好的雇主公司,現在需要做新的調整。我們認為最好的雇主公司實際上停留在上司對員工的我對你很好,你要感謝這樣的淺層,違背了我們創造企業價值觀的初...
工作給老總干活兒隨后拿薪水,它是理所應當的事。可是我們要考慮到的是怎樣拿大量的薪水,也就是怎樣提升自己的薪水?很多人可能特別感興趣這一話題討論,可是記住了依照下邊的去實際操作你才真真正正能操控你自己...
企業構建并具有一套健全的福利管理體系,不但是企業對外開放提高用戶評價的一張名片,一樣也是引進優秀人才、穩固優秀人才、內部企業文化建設與提升不容小覷的一項全局性項目。但福利的健全必定會隨著企業成本費的...
“電池充電”這個詞很品牌形象,猛烈的優秀人才市場需求時刻提示著每一個人,務必要不斷自身升值,不然就好似損耗的充電電池般失去運用使用價值。但是本人盲目跟風學習培訓的狀況數不勝數,怎樣才可以科學研究地制...
員工在職位上不小心負傷的,一般狀況下能夠評定為工傷事故。等工傷申請書出來后,員工就可以獲得來源于工傷險股票基金和企業的賠付。在其中工傷險股票基金賠付了絕大多數,有殘廢金、診療補助費等。那麼,工傷險股...
對于一個企業來說,最為重要的就是員工了。如果沒有員工,企業將沒有任何生存的可能,員工是企業生存的根本,企業可以體現員工的價值。有干勁的員工,才能讓企業越做越強。所以企業想要成功,必須從關愛員工開始!...
員工福利是企業人力資源報酬管理體系的重要組成部分,是企業和其他組織以福利的形式向員工提供的報酬。HR可以從什么方面提高企業員工的福利管理?第一,優厚的薪酬。有競爭力的工資,基于業績的加薪,獎金,特殊的...
從職工福利看公司企業社會責任。新的一年,對福州市的泰禾職工而言,最大的變化很有可能便是搬入新的總公司大廈了。除開高端大氣的工作環境,總公司大廈還增加了員工餐廳、下午茶時間及員工之家等各種各樣的好福利...
技能發展不斷推進著企業經營辦理模式的創新和科學化進程,作為企業辦理通用場景之一的人力資源辦理也不例外。縱觀企業福利的逐漸演變,從為職工統一發放的基礎型福利,到著重職工滿意度的彈性福利,再到滿足職工差異需...
HR其實很難做很難做到,老總一直只用買茄子的預算,要想達到滿漢全席的實際效果。而且員工一直只用企業就能做到美味。企業員工福利平臺下邊從本質上看企業福利難題。事實上,人們HR也一直有一個心里話和疑問,為什...