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一、勞動仲裁后上人民法院上訴程序一般要在什么時候提到?依照法律法規(guī),假如被告方對關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會的仲裁裁決不服氣的,能夠自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向型人民檢察院提到起訴。附:《中華人民共和...
隨著春節(jié)的臨近,各大企業(yè)紛紛開始為員工采購福利。員工福利不僅是公司對員工辛勤付出的回報,也是提高員工滿意度和忠誠度的重要手段。然而,如何選購合適的福利,同時滿足員工的需求和公司的預(yù)算,卻是一個值得探...
一,病事假期內(nèi)薪水按哪些規(guī)范付款病事假期內(nèi)薪水的付款下列標(biāo)準(zhǔn)明確:(一)勞動合同書有承諾的,按不少于勞動合同書訂立的員工自己所屬職位(崗位)相對性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。集體合同(薪水團(tuán)體協(xié)議書)明確的標(biāo)...
關(guān)于勞動仲裁協(xié)商的時間要求:協(xié)商聯(lián)合會協(xié)商關(guān)于勞動仲裁,理應(yīng)自被告方申請辦理協(xié)商之日起三十日內(nèi)完畢;期滿未完畢的,視作協(xié)商不了。關(guān)于勞動仲裁被告方向公司關(guān)于勞動仲裁協(xié)商聯(lián)合會申請辦理協(xié)商,從被告方提...
一.病事假期內(nèi)薪水的付款規(guī)范病事假期內(nèi)薪水的付款下列標(biāo)準(zhǔn)明確:1.勞動合同書.集體合同均未承諾的,可由用人公司與職工監(jiān)事根據(jù)薪水團(tuán)體商議明確,商議結(jié)果應(yīng)簽署薪水團(tuán)體協(xié)議書。2.用人公司與員工無一切承諾的,...
職工福利派發(fā)出現(xiàn)新規(guī)定了啦!元旦節(jié)怎么發(fā),年終獎金務(wù)必有沒有?不清楚就虧變大!元旦節(jié)褔?yán)趺窗l(fā)?昨日,全國總工會就職工福利派發(fā)推出現(xiàn)新規(guī)定了:農(nóng)村基層公會除開過年或過節(jié)能夠向全體人員vip會員派發(fā)節(jié)日...
求職者被企業(yè)錄用后,會在要求期內(nèi)申請辦理好入職流程。與此同時,依照勞動法規(guī)定,企業(yè)同員工創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)從用人之日起算,并在一個月內(nèi)簽訂勞動合同書。員工應(yīng)當(dāng)積極規(guī)定企業(yè)簽訂合同,那麼員工申請辦理新...
年終獎金一般何時發(fā)一、年終獎金多在每一年十二月底至一月初中間派發(fā)。二、我從人社廳單位掌握到,充分考慮傳統(tǒng)式習(xí)慣性,大部分公司年末都是會給員工發(fā)年終獎金。常情而言也應(yīng)當(dāng)年以前派發(fā),要不然怎么叫年終獎金...
高溫費(fèi)是一項在我國為了更好地確保在高溫時間范圍工作中的工作員的艱辛而設(shè)立的一項福利補(bǔ)助,是針對夏天的酷熱及其辦公環(huán)境的高溫設(shè)立的,一般的企業(yè)都是會有高溫津貼,它是近年來廣泛發(fā)展趨勢起來的,那麼此刻我...
元旦節(jié)做為一個較為重特大的節(jié)日是大家娛樂休閑釋放壓力的節(jié)日,在我國勞動合同法對元旦節(jié)月做為法定節(jié)假日。但有一些職位迫不得已加班加點,為了更好地確保老百姓的一切正常日常生活或公司的在一切正常運(yùn)行。那元...