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一般情況下員工的福利主要包括帶薪休假還有節(jié)假日發(fā)放禮品等一些比較特殊的福利。另外福利跟工資還是有一點掛鉤的,還和自己的智慧有很大的關系。
勞動法,限制了竟業(yè)的員工范疇,確立竟業(yè)的最多限期只有2年,并規(guī)定竟業(yè)補償金的計付理應在消除或停止勞動合同書后的竟業(yè)期內按月付款,竟業(yè)經濟補償及合同違約金的規(guī)范均按彼此承諾實行。 僅有特殊員工才...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
如今,生日會越來越受到員工的愛,尤其是有創(chuàng)意、有心意的生日會,往往會讓員工在驚喜之余充滿感動,為員工的生日福利增添許多樂趣。一次好的生日會議,往往會有一個有趣的主題,今天就讓我們來看看生日會能有哪些...
企業(yè)員工福利是企業(yè)在傳統(tǒng)節(jié)日或生日時給員工發(fā)的物品,以表達企業(yè)對員工的關懷,希望得到員工認可從而工作上更積極。這就是企業(yè)提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業(yè)會發(fā)現(xiàn)金,因為企業(yè)要控制成本不可能發(fā)...
從業(yè)特殊工種的員工是不是必須歷經專業(yè)學習培訓特殊工種工作人員務必歷經專業(yè)安全教育培訓并獲得特殊工種資質。特殊工種就是指對作業(yè)者自己和別的技術工種工作工作人員及其對周邊設備的安全性有重特大傷害要素的工...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
員工的生日福利是很多員工非常期待的福利,所以生日會議的策劃也受到了HR的重視。如何策劃生日會議活動,讓員工的生日福利成為員工心中特殊的存在?今天我們就來分享一下創(chuàng)意策劃。設計生日活動的形式主要包括整個...
一,員工薪水怎樣付款在我國工資支付的法規(guī)規(guī)章制度明文規(guī)定,薪水應該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己,不可亂扣或是無端托欠員工薪水。員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內及其依規(guī)加入社會實踐活動期內,用人公司應...
一.員工薪水的特殊規(guī)定(二)加班費的確保。用人公司依據生產制造作業(yè)必須分配員工在標準規(guī)定時間之外工作中的,應按下列規(guī)范付款加班費:1、分配員工增加上班時間的,按不少于員工日或鐘頭標準工資的150%付款薪水;...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺!除了平臺自營商城中包括各大品牌供應商外,還對接京東、網易嚴選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務供應商。...