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每每有些人升職加薪的情況下,總是會(huì)有些人因而而消沉、埋怨,乃至?xí)X得不合理而辭職。在職人員在工作中像之上這種狀況每日都是在開演,初入職場(chǎng)中的升職漲薪如同游戲里面殺怪爆裝一樣,每升一級(jí)代表著薪酬工資待...
中秋節(jié),員工最關(guān)注的問題除了放假,就是中秋福利。因?yàn)楦@姆峙浞从沉斯緦?duì)員工的關(guān)心,也是員工辛勤工作后的回報(bào)。對(duì)于企業(yè)來說,中秋節(jié)企業(yè)福利禮品發(fā)什么好?HR應(yīng)該怎么制定福利方案?準(zhǔn)備公司福利這件事,...
中秋節(jié)企業(yè)的福利是什么?最近肯定有很多企業(yè)的人力資源擔(dān)心這個(gè)問題。送月餅禮盒?很多員工已經(jīng)說過自己和家人都不喜歡吃月餅了。送企業(yè)定制禮盒?有創(chuàng)意,但有員工說不實(shí)用。發(fā)電商卡?似乎缺乏儀式感。那么,中...
五月份,許多企業(yè)已經(jīng)開始購買端午員工福利。近幾年來,眾多知名企業(yè)在福利方面大做文章,不僅是為了發(fā)福利,有時(shí)也是一種品牌營(yíng)銷。所以,今年的端午員工福利究竟該發(fā)什么呢?人力資源部希望在預(yù)算有限的情況下,...
員工的生日福利應(yīng)該做什么?這是讓很多HR頭疼的問題。今天,我們將分享如何使員工的生日福利成為員工職場(chǎng)生活的驚喜,成為提高員工和企業(yè)關(guān)系的催化劑。①投其所好,得其所好。給員工送生日禮物,不僅僅是皇恩浩蕩...
當(dāng)端午來臨之際,許多負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬福利的HR都在思考著這個(gè)問題:“端午送什么福利?”一位HR朋友就告訴我們,她在計(jì)劃端午福利時(shí)所受的“苦與累”。看起來,端午節(jié)公司發(fā)放什么福利好,確實(shí)是一個(gè)棘手的問題。HR朋...
員工A:當(dāng)然是到手的才是最實(shí)惠的啊,紅包估計(jì)最喜歡,我之前公司發(fā)的是購物卡,感覺并沒有啥用,想我一個(gè)小女生想買衣服,你發(fā)我超市購物卡,我真的是.....員工B:作為一個(gè)員工我來回答一下,生日福利禮品這東西...
據(jù)國(guó)家有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2019年全國(guó)女性就業(yè)人員占全社會(huì)就業(yè)人員的比重為43.2%,遠(yuǎn)超世界平均水平。顯然,“她力量”已成為推動(dòng)中國(guó)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的重要組成。 截至目前,攜程集團(tuán)女性員工占比過半,41%的...
無論公司發(fā)放什么福利禮品,總有員工不太滿意,因?yàn)閭鹘y(tǒng)的禮品,始終離不開柴米油鹽這樣的老套品類,不然就是禮品發(fā)放重復(fù),員工覺得毫無用處。所以,作為HR,采購春節(jié)禮品時(shí),常常面臨著以下難題:1.老板覺得沒新...
說起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過節(jié)氣氛;原因二:實(shí)物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿意度卻不高。春節(jié)...
11月初,上海攜程親子園老師灌芥末、噴消毒水、推搡不到2歲幼兒等一系列虐童事件引爆輿論。9日,上海市長(zhǎng)寧區(qū)人民檢察院提前介入攜程親子園虐待被看護(hù)人案,依法維護(hù)未成年人合法權(quán)益。3名涉事工作人員因涉嫌虐待被...