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一、工會經(jīng)費(fèi)的工資總額包含員工福利費(fèi)嗎?工會經(jīng)費(fèi)的工資總額不包含員工福利費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi),是指工會依法獲得并展開正常活動所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》,工會經(jīng)費(fèi)的主要來歷是工會會員交納的會費(fèi)和按...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
工會會費(fèi)算薪水福利嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求,工會會費(fèi)是公會開展正常的主題活動時的花費(fèi),因此并并不是薪水福利,也與薪水不相干的,工會會費(fèi)的主要來源包含vip會員交納、用人公司職工薪酬獲取等。《關(guān)于工資總...
依據(jù)在我國有關(guān)法律法規(guī),因生病而停止工作開展醫(yī)治歇息的員工理應(yīng)具有醫(yī)療期。也就是說,員工被感染后防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)是理應(yīng)測算在醫(yī)治期限內(nèi)的。相關(guān)法律法規(guī)等根據(jù):《企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三...
一、加班工資也算在薪水里繳稅嗎加班工資在員工勞務(wù)報酬個人所得的范圍以內(nèi),依照有關(guān)要求,勞務(wù)報酬是必須交納個人所得稅的,因此 加班費(fèi)是要扣減個人所得稅的。一般要交納個人所得稅的個人所得有薪水、新金個人...
依據(jù)在我國有關(guān)法律法規(guī),因生病而停止工作開展醫(yī)治歇息的員工理應(yīng)具有醫(yī)療期。也就是說,員工被感染后防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)是理應(yīng)測算在醫(yī)治期限內(nèi)的。相關(guān)法律法規(guī)等根據(jù):《企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三...
彈性福利平臺指出生日會經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會氣...
逢年過節(jié)的慰勞品,比方新年,清明節(jié),勞動節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國慶節(jié)等,工會能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利,每個員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發(fā)放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
一、加班費(fèi)算在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金內(nèi)嗎在預(yù)估經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測算數(shù)量時不可將加班費(fèi)包含以內(nèi)。第一,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從特性上看系用人公司與員工消除或停止勞務(wù)關(guān)系后,為填補(bǔ)員工損害或根據(jù)用人公司所擔(dān)負(fù)的企業(yè)社會責(zé)任而給與員工...