HR這樣選職工生日福利真出彩

怎么鼓勵職工更富積極性、創(chuàng)造性地開展工作，一直是各個中小企業(yè)孜孜不倦尋求的答案。除了合理的薪酬分配制度作為一種鼓勵和價值導(dǎo)向機制，還有企業(yè)職工福利機制作為杰出的彌補，該怎么規(guī)劃呢？一般企業(yè)都會有哪些...

喜報！全國總工會就職工福利出現(xiàn)新規(guī)定了！這種褔?yán)軌蛴?/a>

公司組織職工生日福利項目

為了增強公司團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡：  公司制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡印有公司名稱，并附上...

泉州市鑫誠高新科技有限責(zé)任公司職工生日福利

泉州市鑫誠高新科技有限責(zé)任公司職工生日福利。公司的更強、更快發(fā)展趨勢，都離不了每名職工的勤奮與投入。鑫誠企業(yè)，注重每一位職工的無私奉獻(xiàn)與投入。為構(gòu)建溫暖、和睦的辦公環(huán)境和氣氛，反映企業(yè)以民為本的管理...

工會職工集體福利支出相關(guān)規(guī)范

①底層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))向全體會員發(fā)放節(jié)日慰勞品，發(fā)放規(guī)范原則上每人每年不超越1500元，同時全年用于慰勞開銷總額不得打破當(dāng)年撥繳經(jīng)費收入的60...

工會員工福利采購平臺：提升員工滿意度的重要工具

工會員工福利采購平臺：提升員工滿意度的重要工具一、引言在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，員工福利的重要性日益凸顯。員工福利不僅關(guān)乎員工的滿意度和忠誠度，更直接影響企業(yè)的整體績效。工會作為企業(yè)與員工之間的橋梁，其職...

策劃成功的職工生日福利方案有哪些留意點？

企業(yè)是由不同年紀(jì)不同性情的職工組成的，怎么打造出彩、滿意度高的職工生日福利方案，是讓許多HR頭疼的工作。不少企業(yè)會舉行生日會，那么，策劃成功的生日會有哪些需留意的地方呢？今日我們就來分享一下最普遍，最...

社會保險基金年年有盈余

　　今日，審計署公布全國各地社會保障部資產(chǎn)財務(wù)審計結(jié)果公示。大家特別關(guān)心這一份公示，是由于社會保障部資產(chǎn)是普通百姓的養(yǎng)老服務(wù)錢、保命錢，關(guān)聯(lián)到每一個人的合法權(quán)益。截止上年年末，全國各地18項個人社保資...

工會福利費有發(fā)放范圍嗎？

逢年過節(jié)的慰勞品，比方新年，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)等，工會能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利，每個員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發(fā)放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發(fā)放現(xiàn)金...

工會允許發(fā)放的職工福利包含哪些？

按照中華全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的規(guī)定，各地工會根據(jù)本文的精神，分別符合當(dāng)?shù)貙嶋H的工會經(jīng)費收支管理辦法，大家最關(guān)心的不是工會經(jīng)費收入，而是工會經(jīng)費支出方法。需要注意的是，工會支付的員工...