一點點奶茶生日福利

職場女性要對自身“好”一點

做領(lǐng)導(dǎo)干部？或是做一個幸福的人？這也是個難題。對女領(lǐng)導(dǎo)而言，什么是幸福？這也是另一個層級的難題。女領(lǐng)導(dǎo)的困難是，越到高層住宅，女士越少，越醒目。此外，周邊的人還經(jīng)常喜愛睜大雙眼瞪著女領(lǐng)導(dǎo)，乃至拿著高...

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做HR的月薪是多少？“四萬多一點”！

快來，相愛相殺咯。1“你們做HR的月薪是多少?”我望著工資單上的“4000.0”屬實回答：“四萬多一點。”2剛進(jìn)企業(yè)的情況下，老前輩跟我說："這是一個看顏的崗位!"“做HR也是有容貌岐視?”我摸了頗有一些...

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華為、阿里、騰訊員工福利怎么樣？第一點就讓員工印像刻骨銘心！_福利小百科

在剛過去沒多久的雙十一，華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為，雙十一派發(fā)了多份非常的員工福利，所有人附加一個月的薪水為獎金，參加國內(nèi)部件轉(zhuǎn)換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網(wǎng)則曝出了...

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做好員工福利，就這一點！HR小白必看

因為最近需要梳理制訂公司的交通補貼、節(jié)日福利、生日福利和補充員工健康體檢等規(guī)定，心中感到既欣喜也焦急，高興的是公司想要提高每個員工的福利，我也是受惠者，焦急的是我是一個才從事HR工作的菜鳥，想要憑空短...

標(biāo)簽：員工彈性福利平臺什么是企業(yè)福利什么是公司福利

招騁攻略大全：稍低一點正好

在和一位杰出的人力資源管理主管溝通交流的工程項目中，獲得一個很非常好的見解。她跟我說，她在招騁的情況下，一直有目的地趨向于招騁一些工作能力略輸、但基本上達(dá)到職位任職要求的員工自然，要聲明的是她所屬公...

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讓你的自薦信加一點“鹽”

如何使自薦信更具備目的性和誘惑力呢?何不給自薦信加一點“鹽”――最大限度地呈現(xiàn)應(yīng)聘者的“產(chǎn)品賣點”。第一，以問題為導(dǎo)向。不必把自薦信寫出一種能四處撒網(wǎng)捕魚的自薦信，隨后很多拷貝，四處遞送。這類不管三...

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企業(yè)中秋節(jié)福利發(fā)放方案如何做得更好一點？

認(rèn)為這樣感嘆的人并不少，實際上，員工在自己的生活圈里曬幸福指數(shù)，本身就是企業(yè)競爭的一種形式，同時也是企業(yè)態(tài)度和格局的體現(xiàn)。但是，幸福并非越貴越優(yōu)越，相反，大多數(shù)員工都會受到一些小而有趣的關(guān)懷，足以讓...

標(biāo)簽：員工福利滿意度調(diào)查表企業(yè)對員工的福利員工滿意度研究

員工福利禮品的挑選標(biāo)準(zhǔn)，第一點就驚艷到我了！

堅信大家都了解企業(yè)福利禮品是企業(yè)文化和對員工關(guān)愛的實際反映，因而企業(yè)絕大多數(shù)都是挑選在傳統(tǒng)節(jié)日的情況下給員工派發(fā)福利禮品。企業(yè)福利禮品做為企業(yè)與員工溝通交流與溝通交流的橋梁，必須獲得企業(yè)與員工雙層面...

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