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職工福利好壞其實不只是能展示企業(yè)文化這些看不見的東西,它最明顯的體現(xiàn)了公司對職工的關心程度,或者說密切程度。領導一廂情愿的發(fā)一些“認為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領導和職工之間有距...
都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會經(jīng)費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規(guī)定:1用于勞動模范和先進職工療養(yǎng)補貼、...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
昨日,市委副書記、副市長肖盛峰等一行意味著市政府辦,給日常生活在市社會福利院的棄兒們及其老人送過來了使用價值十萬元的慶祝禮物和春節(jié)祝福?! ≡?~三歲兒童的彤彤班,領導干部們碰到了已經(jīng)這兒做義工的...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
在當前的人才競爭中,優(yōu)秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業(yè)福利越來越重要。對于HR來說,要讓企業(yè)福利發(fā)揮應有的價值,首先要了解企業(yè)福利管理的目標。公司發(fā)放福利...
中秋真的快要到了!公司中秋月餅預定好了嗎?好像許多公司都喜歡在傳統(tǒng)佳節(jié)的前一個工作日或許當天發(fā)放福利,但其實許多時分是來不及的。舉個例子,如果在本年中秋前一個工作日發(fā)放月餅券,盡管職工是在節(jié)日的前一...
中秋佳節(jié)已經(jīng)不遠了,對于企業(yè)HR以及員工來說都是一個忙碌的時期,中秋佳節(jié)是中國最有意義的傳統(tǒng)節(jié)日之一,中秋佳節(jié)人月兩團圓,作為企業(yè)HR除了需要給員工準備中秋的員工福利方案,中秋員工福利禮品和節(jié)日賀卡都是...
端午節(jié)是在我國傳統(tǒng)式節(jié)日,這一天許多企業(yè)都是會為員工派發(fā)一些福利,做為一種人性化服務,也反映公司對員工的高度重視。那麼端午發(fā)什么福利好呢?端午吃粽子,粽子禮盒是普遍禮物,可是年都派發(fā)棕子商品難免缺乏...
假節(jié)日的福利是每個職工應該享受的待遇,一般來說每個國假公司都應該發(fā)一些福利給職工,鼓舞職工愈加努力工作,愈加進步,給公司帶來更大的效益,一般來說發(fā)福利的節(jié)日包括:新年、端午節(jié)、中秋節(jié)等,依據(jù)節(jié)假日的...
公司由不同年齡、不同性格的員工組成,如何打造出色、滿意的員工生日福利項目,是許多HR頭疼的問題。很多企業(yè)都會舉辦生日聚會,那么,策劃成功的生日需要注意些什么呢?現(xiàn)在我們就來分享一些最常見、最難操作的大...