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過(guò)端午節(jié)每個(gè)HR都會(huì)為了端午員工福利犯愁,無(wú)論是發(fā)實(shí)物禮品,還是禮品卡/兌換券,亦或是現(xiàn)金,都存在著一些棘手的問(wèn)題。如何解決這些問(wèn)題?那就需要HR掌握節(jié)日福利采購(gòu)
【職工福利】企業(yè)發(fā)2018年端午節(jié)春節(jié)禮品啦!情濃端午節(jié),粽享褔?yán)?月8日,企業(yè)提早為工作中在各職位的家人們派發(fā)了端午春節(jié)禮品,傳統(tǒng)節(jié)日未到禮先去,一盒盒精致的棕子搭建了企業(yè)對(duì)家人們的滿(mǎn)滿(mǎn)的關(guān)愛(ài),話(huà)不多...
關(guān)于端午節(jié)的禮品定制難題,許多朋友會(huì)問(wèn)了,端午并不是還有一個(gè)多月嗎,如何如今就需要?jiǎng)傞_(kāi)始提前準(zhǔn)備禮品了。沒(méi)有錯(cuò),實(shí)際上從現(xiàn)在起做此項(xiàng)工作中早已算晚了,許多公司應(yīng)當(dāng)早已剛開(kāi)始行動(dòng)了,由于如今公司給職工...
每到傳統(tǒng)節(jié)日,以便表述公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),凝聚人心,聚集能量,大部分公司都是購(gòu)置一些公司傳統(tǒng)節(jié)日福利禮品贈(zèng)予員工。那到底挑選哪些的禮物送去較為更有意義,能送至員工的心窩子里呢?追求完美個(gè)性化,填滿(mǎn)文化...
端午又快到了。有時(shí)在派發(fā)禮品的情況下,并不一定要以豪禮的方式派發(fā),由于有時(shí)傳出去的禮品,大伙兒不一定會(huì)喜愛(ài),沒(méi)辦法服眾,因此比不上立即派發(fā)一些端午禮品卡,讓大伙兒依據(jù)自身的念頭去選購(gòu)自身喜愛(ài)的禮品。...
快過(guò)節(jié)了,端午福利禮品采購(gòu)好嗎?無(wú)論何時(shí),資深HR都不會(huì)緊張,因?yàn)槎宋绺@Y品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。本公司規(guī)模已達(dá)900人左右,在全國(guó)各地都有分支機(jī)構(gòu),此時(shí),老板對(duì)企業(yè)文化更加重視,要求節(jié)日福利與企業(yè)文化相結(jié)合...
企業(yè)都有傳統(tǒng)節(jié)日給員工發(fā)福利的貫例,一般民企發(fā)的叫彈性福利,除了幾個(gè)傳統(tǒng)大節(jié)日和員工生日會(huì)發(fā)福利外,企業(yè)有喜事也可以發(fā),哪些員工工作表現(xiàn)好也可以發(fā),沒(méi)有限制的叫彈性福利。還有一種福利叫工會(huì)福利,國(guó)企...
職工春節(jié)禮品:你的手機(jī)你作主!日前,公司工會(huì)相繼發(fā)布公會(huì)VIP卡優(yōu)惠促銷(xiāo),為職工日常生活產(chǎn)生了褔?yán)逍呛迷u(píng)不斷!有的職工體現(xiàn),信息內(nèi)容了解得晚,主題活動(dòng)沒(méi)追上,好缺憾……不要著急,職工福利主題活動(dòng)一...
清明時(shí)節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去,大伙有沒(méi)有出來(lái)耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來(lái)臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎(jiǎng)賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔?yán)鸓LUS為您解愁...
接近端午節(jié),企業(yè)在選擇端午節(jié)福利禮品時(shí),首先想到的是粽子。每年端午節(jié)或多或少都有粽子。如果不送粽子,端午節(jié)總覺(jué)得少了點(diǎn)什么,但是只送粽子,缺乏想法,無(wú)法滿(mǎn)足員工的多樣化需求。這時(shí)候粽子+禮品的配置,...
在整體薪酬回報(bào)越發(fā)被注重的今日,職工福利作為企業(yè)雇主價(jià)值,不可分割的一部分。益發(fā)凸顯其作為獎(jiǎng)酬杠桿,在招引、挽留和鼓勵(lì)職工方面的效果。如果把2%的漲薪拿來(lái)做有效福利,將收獲遠(yuǎn)高于2%薪資所帶來(lái)的效益。并...