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都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會經(jīng)費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規(guī)定:1用于勞動模范和先進職工療養(yǎng)補貼、...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候?qū)亲蠲Φ臅r候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性?試試從員工自購保險福利入手(下篇)近一兩年,美世的福利顧問經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個問題,一個是,目前市場上有什么福利創(chuàng)新實踐可以借鑒?另一個是,如何控制連年遞增的福利成本?...
好的招聘面試,便是一場積極主動的溝通交流,在招聘面試的圈子,大家想要做識得駿馬的那一個伯樂相馬,那麼就需要學(xué)好怎么和駿馬去溝通交流。從事迄今十一年了,招聘面試過的人數(shù)不勝數(shù)的人,自身也在招聘面試的累...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
雙節(jié)特別是新年,是我國大眾的傳統(tǒng)重大節(jié)日,既是文化傳統(tǒng),更是親情的表現(xiàn)。因而,我國向來對新年十分重視,由此引發(fā)的春運現(xiàn)象則闡明大眾對新年的重視。新年既是團聚的節(jié)日,也表現(xiàn)出萬眾歡騰、共度節(jié)日的良好氣...
18世紀(jì)美國的杰出作家蒲柏曾說過,“有財富的人被稱作有使用價值的人”。每一個人都期盼有著財富,都期待自身變的更有使用價值。殊不知財富不太可能憑空出現(xiàn),想讓財富從零到一,不但必須時間的沉積更必...
總體薪酬對策 總體薪酬一般包含外在薪酬和本質(zhì)薪酬兩一部分。外在薪酬就是指標(biāo)準(zhǔn)工資、福利、獎勵金等員工看得清、莫的見的具體收益;而本質(zhì)薪酬則包含學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通交流、績效考核管理,乃至是辦公環(huán)境等間接...
如何打造出一份出色的個人簡歷?有些人說沒有好工作經(jīng)歷,難以打造出優(yōu)秀簡歷。也有些人講好的個人簡歷是靠裝飾設(shè)計出去的。到底怎么才能打造出好優(yōu)秀簡歷呢?下列五部曲助你打造出優(yōu)秀簡歷。1.以問題為導(dǎo)向,目的...