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2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候?qū)亲蠲Φ臅r候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
一、目的規(guī)范公司薪資福利管理,融洽勞資關(guān)系,鼓勵職工士氣,有利于調(diào)動全體職工的積極性,合作公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,參照國家勞作法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),擬定本制度。二、規(guī)模適用于本公司內(nèi)總監(jiān)及以下人員三、...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
通過整體職工的努力,本年超額完成全年方案,各方面作業(yè)取得了可喜的成績,為了鼓勵職工在下一年愈加努力作業(yè),創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,本公司擬對職工崗位薪酬進行調(diào)整。方案如下:1、調(diào)整外籍職工的崗位薪酬外籍職...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進一步增強廣大職工對公司的凝聚力、向心力,加強職工的歸屬感和責(zé)任心,表現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:一、發(fā)放規(guī)范(以工齡界定):本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品...
每逢過年過節(jié),企業(yè)總是會給職工發(fā)放一些福利,咱們常見的有端午發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅,也有的企業(yè)發(fā)的是超市購物卡。這兒就需求留意,職工福利在財務(wù)處理上需十分細致謹(jǐn)慎,由于一不小心就會讓福利變成負(fù)擔(dān),讓我一...
雙節(jié)特別是新年,是我國大眾的傳統(tǒng)重大節(jié)日,既是文化傳統(tǒng),更是親情的表現(xiàn)。因而,我國向來對新年十分重視,由此引發(fā)的春運現(xiàn)象則闡明大眾對新年的重視。新年既是團聚的節(jié)日,也表現(xiàn)出萬眾歡騰、共度節(jié)日的良好氣...
禮物是人和人之間以前感情溝通交流的公路橋梁,一份精美的年會禮品,是一份誠摯的祝福。到年末了,許多企業(yè)都是在提前準(zhǔn)備企業(yè)年會,企業(yè)年會是公司為職工提前準(zhǔn)備的一年盛典,而職工們最希望的便是公司提前準(zhǔn)備...
工會經(jīng)費預(yù)算:工會經(jīng)費預(yù)算是工會組織進行各類主題活動所必須的花費。工會經(jīng)費預(yù)算用以:工會經(jīng)費預(yù)算不但能夠用以職工團體福利支出,還將覆蓋面積從過年或過節(jié)、會員生日,擴張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問慰支出等...
按照中華全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的規(guī)定,各地工會根據(jù)本文的精神,分別符合當(dāng)?shù)貙嶋H的工會經(jīng)費收支管理辦法,大家最關(guān)心的不是工會經(jīng)費收入,而是工會經(jīng)費支出方法。需要注意的是,工會支付的員工...
2019年全新的職工福利管理方案職工福利管理方案規(guī)章制度名字職工福利管理方案可控情況編號第1章通則第1條目地為了更好地提高企業(yè)員工幸福感,提升職工的服務(wù)質(zhì)量及對企業(yè)的認(rèn)同感,特制訂本規(guī)章制度。第二條應(yīng)用領(lǐng)...
華旅教育培訓(xùn)公司職工福利規(guī)章制度第1條目地為了更好地給職工構(gòu)建一個優(yōu)良的團隊氛圍,引進人才,激勵職工長期性為服務(wù)企業(yè)并提高公司的團隊的凝聚力,以推動公司的發(fā)展趨勢,特制訂本規(guī)章制度。第二條應(yīng)用領(lǐng)域公...