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2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業的職工福利派發這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
最近,網絡金融被列入金融行業綜合性統計分析關鍵每日任務,現行政策確立注重要全方位提升對風險管控薄弱點的統計分析檢測。而且,我國網絡金融協會主席李東榮也注重了網絡金融風險防控、合規管理發展趨勢等話題討...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業裁人的裁人,甚至連薪酬都發不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
編者按:當「穩中有變」、「變中有憂」成為2019年的背景色,苦練內功的時候到了。金融界推出系列策劃「2019,穿越寒流」,與眾多商業參與者一起,回歸本質,回歸客戶,回歸硬技術,回歸競爭壓強下的創新爆破!本篇...
人工作中全是為了更好地幸福的生活,為了更好地獲得高些的錢財和權利。除開這種,很有可能大伙兒還對花束、歡呼聲和殊榮是無法拒絕的,因此要依據個人發展的必須,全方位的,包含從物質利益,到聲譽影響力等精神實...
一、競業協議的定義 競業協議,又稱之為競業避正或不市場競爭條文,按照在我國中國臺灣民法典專家學者鄭玉波老先生的見解,競業協議有廣小范圍之分:理論的競業協議就是指根據誠實信用原則標準,全部的員工或特...
在企業中,老板的好與壞是一個永恒的話題。老板影響的不只是職工個人的榮辱升官,還有整個企業的命運與前途。那究竟什么才是好老板呢?今日我就為我們盤點一下世界上最好的老板!移動電商BOXED為每位全職職工付2萬...
春意盎然花爭俏,也是踏春好時候。經歷了數場連陰雨以后,2019年的春季總算宣布來了!滿眼春光,甚為奪目:那迎風搖蕩的櫻花盛開、郁金香花、二月蘭、油萊花兒,那攻占生態公園、住宅小區和馬路上的各種各樣蔥綠芽...
新春佳節就可以放大假了對于企業HR來說真是又愛又恨,讓人頭痛的不僅是員工福利方案,也有磨人的客戶禮品計劃方案。一般而言,人們做好商務接待贈予要確立自身的目地,確立目標,確立時間。最先談一談送禮物時間。...
作者:蒲同(連續創業者)5個月前和一位朋友聊天。在一個伸手不見五指的夜晚,他開了兩個小時的車,從河北到北京找我。目的是喝酒,原因是公司即將破產。而就在數月前,他還興奮地通知我:“再過一陣子就可以考慮上...
(一)笑容人的臉部情緒重在四個字:當然,誠摯。應聘者的臉部情緒一般要帶笑容。微笑是一個人工作能力和品性的最好是反映,它能使他人覺得信賴和借助。俗話說得好:“面帶三分笑,禮節已先去”。微笑是一種不言的答...
2020年國慶期間電影商場強勢復蘇。這個時分,給你的職工送上一份職工觀影福利,一定會讓職工大呼:公司真貼心!職工觀影福利,一直以來便是深受廣大職工所喜歡的一種福利,能協助職工放松身心,有助于作業日子平衡...