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都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時(shí)候?qū)?huì)是最忙的時(shí)候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
在職人員在工作中,升職加薪是每一個(gè)人都可望不可及的。但針對(duì)一些新手,也許是喜憂摻半,機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存。做為當(dāng)紅領(lǐng)導(dǎo)干部,怎樣從原先的一個(gè)人作戰(zhàn)變?yōu)榫F(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗,它是遭遇的較大難題。僅有極致的人物角色變...
前言在職人員在工作中,常常會(huì)碰到各式各樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)對(duì)不設(shè)計(jì)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)干部,怎樣交往、溝通交流是一門造型藝術(shù)。有些人便是不清楚怎樣融入不一樣設(shè)計(jì)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)干部而導(dǎo)致自身的職業(yè)發(fā)展比較嚴(yán)重挫敗。尤其...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
將來1~5年之內(nèi),87%的企業(yè)即將對(duì)福利體系開展自主創(chuàng)新或提升,殊不知自主創(chuàng)新的成本費(fèi)與技術(shù)性一直是在企業(yè)福利提升道上的阻礙。福利轉(zhuǎn)型成本增加、自主創(chuàng)新難,企業(yè)HR怎樣提升福利體系,處理員工春節(jié)福利?企業(yè)福...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個(gè)鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個(gè)星期開的第3次大會(huì)了!200元的元旦福...
雙節(jié)特別是新年,是我國大眾的傳統(tǒng)重大節(jié)日,既是文化傳統(tǒng),更是親情的表現(xiàn)。因而,我國向來對(duì)新年十分重視,由此引發(fā)的春運(yùn)現(xiàn)象則闡明大眾對(duì)新年的重視。新年既是團(tuán)聚的節(jié)日,也表現(xiàn)出萬眾歡騰、共度節(jié)日的良好氣...
伴隨著就業(yè)前景的日益不容樂觀,大學(xué)生畢業(yè)的動(dòng)向變成我國。社會(huì)發(fā)展每個(gè)人都必須考慮到的難題。對(duì)于這類狀況,在校大學(xué)生根據(jù)考試變成村干部變成很多人的挑選,在降低就業(yè)問題的另外,也可以為新農(nóng)村建設(shè)無私奉獻(xiàn)...
如何防范關(guān)鍵精英團(tuán)隊(duì)土崩瓦解?那些人是公司關(guān)鍵精英團(tuán)隊(duì)的適合候選人?一切公司的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部精英團(tuán)隊(duì)的組成都并不是莫名其妙的,公司關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部精英團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生都必定有一個(gè)規(guī)范,聯(lián)絡(luò)家中的規(guī)范是真情,聯(lián)絡(luò)婚...
國務(wù)院辦公廳昨日公布有關(guān)2020年一部分放假安排的通知,在其中,2020年1月1日元旦節(jié)放假共1天,1月24日至30日新春佳節(jié)放假調(diào)休共7天,5月1日至5日五一節(jié)放假調(diào)休共5天。時(shí)間安排表以下:一、元旦放假通知:2020年1...