0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春節的一些活動
春節，中國最重要的傳統節日，活動豐富多彩，寓意團圓與希望。期間，家家戶戶會進行大掃除，象征除舊布新；貼春聯、福字及窗花，寄托對美好生活的向往。除夕夜，全家人圍坐一堂享用年夜飯，共享天倫之樂，隨后觀看春晚或燃放煙花 ** ，增添節日氣氛。春節期間，還有拜年習俗，晚輩向長輩行禮祝福，傳遞溫情與敬意。此外，舞龍舞獅、廟會等傳統活動熱鬧非凡，展現中華文化的魅力與活力。整體而言，春節活動圍繞著團圓、祭祖、祈福三大主題，體現了中華民族深厚的文化底蘊與情感紐帶。
相關內容
工傷申請程序流程有一些哪些
工傷申請程序流程有哪些一.申請辦理1.申請辦理時效性標準員工產生意外損害或是依照環保法要求被確診.評定為職業危害的，所屬單位理應自安全事故損害產生之日或被確診.評定為職業危害之日起30日內，向城鎮職工社會...
一些典型性的面試的問題
下面是一些有象征性的面試的問題。這兒要提示你：除非是是求職者逐漸某一話題討論，不然留意每一個難題務必和工作中相關。請用一句話描述你自己好么？你對以往一切一家企業做的最優秀的奉獻是啥？你的本人和崗位發...
如何多一些“專業化”
近些年，許多電力行業會在八九月份請大家做新員工員工培訓，在其中一個較大的難題，便是新員工沒有專業化精神實質，在了解公司文化、領導干部方法、團隊協作等層面存在的問題。自然，這種難題在每個環節的新員工的...
工資貸款如何辦理,有一些哪些標準
工資貸款如何辦理,有一些哪些標準申請資格1、具備徹底民事法律行為水平的公務員、機關事業單位及經濟收益好、管理制度、職工隊伍平穩的企業員工；2、有固定不動的崗位和穩定性的資金收益，有如期歸還借款利息工作...
危害招騁效果的一些緣故
招騁是HR的日常工作之一，每每應聘求職高峰期，招聘人才就變得至關重要，并且非常艱辛。由于很多公司必須舉辦很多現場招聘，相對而言HR是較為奔忙的。可是許多HR都表明即便那麼奔忙，招騁高效率依然不高啊！并不是...
個人簡歷的一些填補方法
學生簡歷是較為獨特的。由于學員的工作經歷非常少，寫出不來物品來，看起來網頁頁面不足豐腴。要按我們在前邊講的文件格式，也非常尷尬。因而大家在這兒尤其詳細介紹一些填補的方法：1.教育經歷中寫有關課程內容。...
標簽：
一個公司的福利有那些
公司一般有些什么福利
匯總求職應聘中的一些必答題
招聘面試前做好提前準備，應對主考官工作人員的發問時亦能各抒己見。招聘面試時，幾個難題是企業主考官工作人員經常會明確提出的，對于這種難題好好地提前準備，在招聘面試時也就不容易啞口無言了，下列便是招聘面...
移動消費時代，一些改變正在發生
地球已經無法阻止國人“買買買”的腳步了，從屢創新高的“雙十一”銷售額，到席卷全球的購物浪潮。你無法想象，“十二五”收官之年，消費對經濟增長的貢獻率達到了66.4%，消費還將繼續承擔“三駕馬車”中最持久動...
針對一些網咖雇傭童工如何懲罰
在中國有很多的網咖存有雇傭童工的難題，有關網咖雇傭童工如何懲罰這一難題，變成很多人關注的難題。一方面是臨時工很有可能會遭到不合理工資待遇，比如被網吧老板因臨時工難題拖欠工資;另一方面，雇傭童工在中國...
招聘面試時應當防止的一些動作
一邊交談，一邊蹂躪手指頭：應聘者在談話時，若不經意間蹂躪衣服褲子扣子或手帕的一角，可能給人一種長得慢的覺得。交叉式蹺腳的座姿：釋放壓力，兩腳放置，是招聘面試時最基本上的座姿規定。因而，應聘者應防止蹺...
企業節日福利發放存在一些問題
對負責企業員工福利的HR來說，端午節員工購買禮物是一件需要努力的大事。老板有什么要求？員工喜歡什么？如何高效處理和滿足每個人？在購買端午節員工禮物之前，HR需要了解一些與節日福利密切相關的數據，以便了解...
勞動法規包含了哪一些？
大家都了解在我國現行憲法是在我國的根本法，而其它領域的法律法規也是有一些基本法的，勞動法規既涉及了勞作的基本法還涉及了一些行政法要求及地區的政府規章也有法律條文，應對這么多的法律法規假如搞不懂的能夠...
薪酬福利管理存在的一些問題總結
薪酬福利管理錯誤。1.薪酬策略不明確。一是薪酬戰略應服務于企業戰略，根據企業戰略目標任務進行分解；第二，在具體層面上，企業薪酬戰略的模糊主要表現在：管理者只知道應該向員工支付薪酬，但缺乏科學的依據來解...
勞動者終止合同的一些特殊規定
勞動者合同期限屆滿時，一般來說勞動合同書就停止了。可是在一些特殊情況下，勞動者限期期滿了也不可以停止勞動合同書。文中梳理了關于勞動終止合同的一些特殊規定的實例，為您出示一定的參照。 案件： ...
粵公網安備 44030502007904號