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國(guó)慶中秋雙節(jié)將至,又到了體現(xiàn)各家公司員工關(guān)懷的時(shí)候了。對(duì)于行政來(lái)說(shuō),做好員工福利不僅可以提高員工的工作體驗(yàn),還能吸引和留住優(yōu)秀人才,可以說(shuō)是非常重要了!
員工福利包括公司為員工的利益或舒適而提供的服務(wù),設(shè)施和福利。它旨在激勵(lì)員工并提高生產(chǎn)力水平。在大多數(shù)情況下,員工福利以工薪形式出現(xiàn),但并不總是這樣。其他形式的員工福利包括住房,健康保險(xiǎn),津貼,運(yùn)輸和...
國(guó)慶假期早已完畢,這一假期你去哪兒玩了?是個(gè)人自費(fèi)出行,還是企業(yè)員工福利團(tuán)隊(duì)旅游呢?員工福利差旅預(yù)定讓你的出行更便利!10月7日,依據(jù)《2019國(guó)慶出游個(gè)人總結(jié)》,紅色文化旅游、游覽、文博游及其登高作業(yè)賞...
談起員工福利,大家或多或少都有所了解,雖然剛剛端午節(jié)已經(jīng)過(guò)去,中秋國(guó)慶也還有一段時(shí)間,但是作為HR也是必須開(kāi)始籌劃中秋節(jié)的福利方案了,當(dāng)然期間的高溫補(bǔ)貼不可缺少,發(fā)放員工福利不能就這么隨便發(fā)發(fā)就算了,...
每一年年末,每個(gè)企業(yè)的人事部都逐漸忙著做年終總結(jié)、新本年度人力資源管理整體規(guī)劃,在其中員工薪酬福利費(fèi)用預(yù)算變成一個(gè)頭痛的難題。愈來(lái)愈多的公司逐漸意識(shí)到員工福利現(xiàn)行政策針對(duì)減少員工流動(dòng)率、提高員工對(duì)公...
國(guó)慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會(huì)等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼,你了解傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)助是不是要記入工資薪金所得來(lái)計(jì)稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧!最先,大家看來(lái)一下“工資薪金所得”的含意:依據(jù)...
員工福利是指企業(yè)為員工提供的勞動(dòng)報(bào)酬的間接組成部分,是指通過(guò)向員工或其親屬展示一定類(lèi)型的貸款、原材料、服務(wù)項(xiàng)目或某種形式的支持,以員工福利為基礎(chǔ),吸引優(yōu)秀人才,增強(qiáng)凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
在中秋節(jié),許多雇主擔(dān)心他們是否應(yīng)該給員工送去安慰。企業(yè)公會(huì)可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出,給職工派發(fā)正當(dāng)性的傳統(tǒng)節(jié)日“褔?yán)?,安徽省的派發(fā)規(guī)范是:全年度慰問(wèn)品原價(jià)須操縱在農(nóng)村基層公會(huì)當(dāng)初收益的40%之內(nèi)。公會(huì)派...
前言在每一個(gè)公司,都是會(huì)有一群獨(dú)特的員工,看起來(lái)很一般,很不值一提,但她們的獨(dú)特情況,真實(shí)身份,經(jīng)常讓HR不清楚怎樣解決,頭痛不已?在企業(yè)會(huì)出現(xiàn)那樣的狀況,他很有可能就是你身旁很一般的員工,清掃工,保...
公司員工福利\(^o^)/時(shí)光如梭,歲月歲月如流!行智的朋友們大家又一起走過(guò)了2017年的一年四季,謝謝每一位小伙伴們的真心實(shí)意守候和勤奮辛勤耕耘!在這里2018年將要來(lái)臨之際,企業(yè)在6號(hào)樓為大伙兒備下了美味可口的...
中秋佳節(jié)即將到來(lái),又來(lái)到要為職工采購(gòu)中秋節(jié)禮品的時(shí)間,公司每一年發(fā)放中秋禮盒難免有點(diǎn)兒欠缺創(chuàng)意,并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月餅而不清楚該如何解決。中秋佳節(jié)企業(yè)員工福利發(fā)什么禮品好呢?買(mǎi)什么...