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元旦福利原創設計
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員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才，那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢，這邊我就給大家提供一些方法，希望能夠幫助到大家！第一：按照我們的國家的政策法規來設計，要知道我們的政策法規是我們...
企業如何設計出好的福利措施
每年年底，企業都要面對一輪員工離職高峰期，導致員工離職的原因之一就是企業福利差，員工敬業度低。良好的員工福利不僅能增強員工的幸福感，而且能降低企業核心人才的流動率。因此，企業如何在有限的費用下，設計...
元旦快到了，公司可以給員工發企業福利嗎?
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2021年公司元旦送禮送什么？疫情下企業要更注重元旦福利！
HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業裁人的裁人，甚至連薪酬都發不出來了，砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...
不同崗位薪酬福利的設計方法
薪酬福利的設計方法。第一，五險(醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險)+一金(住房公積金)好處：按照國家有關法律法規中最重要的條款設計，可以有效地避免勞資糾紛。壞處：不包括非固定福利，所以不...
200元的元旦福利預算，HR怎樣挑選公司員工福利經銷商
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第13屆紅螞蟻·大金杯原創設計實景大賽火熱開賽中
隨著時代的發展，消費者對家裝設計也越來越重視，家裝設計不僅能夠營造舒適的生活空間，還能成為改變生活、創造生活的重要力量，因此家裝設計在裝修過程中的地位舉足輕重。作為十大影響力設計機構的紅螞蟻裝飾，對...
科勒“敢創設-界” 中外設計師高峰論壇圓滿落幕
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企業員工福利設計與管理
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[原創設計] 對公司單位不依規全額交納社保，勞動者仲裁和人民法院為什么不予以解決？ 李明
張先生是深圳某公司的一名員工，2006年7月新員工入職，從業管理方面，月平均工資4500元，從新員工入職至今企業就依照深圳最低工資為數量，給張先生申請辦理和選購社保的，最低工資從2006年的810元再漲2008年的1000...
設計福利計劃應該從何入手？
一項有競爭力的綜合福利組合應包括養老保險、醫療保險、工傷保險，旅游、額外休假和輔助教育，公司某種形式的退休制度和救助計劃，午餐補助。留人主要是靠福利，要有其他公司沒有的福利計劃。比如企業內部的法律顧...
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