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某企業(yè)物質(zhì)采購計劃
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企業(yè)如何優(yōu)化企業(yè)福利采購環(huán)節(jié)?
近年來，企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標準化管理中備受關(guān)注的一個方面，也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中，如何實現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè)，尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
2021企業(yè)春節(jié)福利采購計劃出來啦！
每逢佳節(jié)，怎么挑選企業(yè)職工節(jié)日福利，已成為企業(yè)HR們最苦惱的問題。眼看春節(jié)就要到來了，許多企業(yè)也要為職工準備春節(jié)福利了，HR就要做春節(jié)福利采購計劃。2021企業(yè)春節(jié)福利采購計劃出來啦！越來越多的企業(yè)已經(jīng)不滿...
中秋員工福利還有時間嗎？極速企業(yè)采購計劃可以了解一下！
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”，有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”。現(xiàn)如今，中秋節(jié)即將到來，各大企業(yè)購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲，都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
物質(zhì)激勵是員工激勵的主要形式
公司員工福利平臺小編認為，物質(zhì)激勵就是通過物質(zhì)激勵的方式，鼓勵員工工作。其主要表現(xiàn)形式有正激勵，如發(fā)放工資、獎金、津貼、福利等負激勵，如罰款、降職等。物質(zhì)激勵是激勵的主要形式，也是目前我國企業(yè)特別是...
福利PLUS超值企業(yè)采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網(wǎng)易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務(wù)”等四類服務(wù)，為企業(yè)和...
網(wǎng)民曝某中央企業(yè)科級干部年終獎金是職工25倍
新春佳節(jié)鄰近，對每一位初入職場人士來講，年終獎金變成這時最關(guān)心的話題討論。前不久，一個名叫“內(nèi)牛滿面!****公司年終獎，科級干部是普通職工的25倍!”的貼子在各大論壇上被瘋狂轉(zhuǎn)截，點擊量達數(shù)十萬次，內(nèi)容是...
某航空公司企業(yè)人力資源管理整體規(guī)劃新項目
某航空公司企業(yè)人力資源管理整體規(guī)劃新項目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區(qū)拆遷，在迅速發(fā)展趨勢和經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴大的局勢下，企業(yè)人力資源管理體系管理沒法充分運用各個工作人員效率;企業(yè)見習吃大鍋飯體...
企業(yè)員工福利平臺：物質(zhì)激勵可能并非提升員工績效最有效的手段
在需要人才管理的地方，肯定會有激勵的存在。許多企業(yè)員工福利平臺管理者理所當然地認為，物質(zhì)激勵是提高員工績效的最有效手段之一，他們只考慮兩個方面：一是被激勵的員工的真實反映是什么，他們是否愿意為公司做...
如何選擇企業(yè)福利采購平臺?
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規(guī)操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務(wù)和產(chǎn)品保障）因此，挑選合適的福...
企業(yè)員工福利平臺HR要做好員工激勵,應當兼顧精神激勵和物質(zhì)激勵
中國青年報對1984名職場人員進行了調(diào)查，90%的受訪者說周圍進公司不到3年就換工作的年輕人很多。年輕員工穩(wěn)定性差，頻繁換工作的原因是什么？企業(yè)員工福利平臺HR如何提高年輕員工的敬業(yè)度，為企業(yè)維持人才？員工激...
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