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日前,《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起,公司實施企業年金制度?! ∑髽I分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,依照量力、同意...
海南漢地陽光成為中國首家霍尼韋爾UOP和埃克森美孚市場聯盟下的授權用戶,生產優質燃油和高品質基礎油美國伊利諾伊蒂斯普蘭和德克薩斯休斯敦2016年8月3日電/美通社/—霍尼韋爾(NYSE:HON)UOP和??松梨谛?..
美容連鎖HR,應聘者為何面試咱們企業?在人力資源市場有這種的狀況:應聘者在一頭怒問:“為何找個工作那麼難?”,HR在另一頭迷惑不解:“為何惹人那么艱難?”而美容連鎖HR也都說惹人難難難!為什么呢?HR們在應...
伴隨著企業市場需求的日益猛烈,為提高企業本身競爭能力,企業解決員工采用多種多樣合理的鼓勵對策。激勵制度做為企業管理方法中的一項關鍵內容,鼓勵是當代企業管理方法的精粹,便是激起人的本質發展潛力和工作能...
企業福利既是職工收入的重要組成部分,也是企業對職工進行鼓勵和保留的重要輔助手段。但近年來職工紛紛表明,每年的福利千篇一律,且由于企業往往缺少對供應商的管理經驗,采購的福利產品存在質量危險,導致職工滿...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
應對72七萬應屆畢業生找個工作,對用人公司可以說惹人非常容易,但招合適企業發展的優秀人才不容易。一些美容護膚公司HR也體現優秀人才真的是難以找,僅是人來招聘面試就非常好了,假如還嫌這嫌那,基本上是招不上...
(康城緯老先生:健康養生連鎖加盟會館文化教育主管、美容連鎖高層住宅發展戰略設計方案權威專家、精細化管理店助管理方法老師)美容連鎖這么多年,領域迅猛發展。但由于美容連鎖門坎較低,所有人都能夠進去拼搏努...
一、通常在國營企業有加班費嗎?在國營企業加班加點自然有加班費,國營企業并不是我國機關事業單位,適用一般勞動法,勞動法之中對加班費的要求如下所示:(一)分配員工增加上班時間的,付款不少于薪水的百分之一百...
企業沒有做到工作檢測標準員工能夠采用哪些對策能夠舉報。在一個安全性的工作環境,是員工本應具有的公民基本權利;完成和確保員工的職業安全,是政府部門和企業務必盡到的義務。殊不知在許多企業,員工的安全性支...