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企業能夠就勞務糾紛去勞動部門申請辦理協商與員工中間的糾紛案件,不會有是不是告的難題,提起訴訟員工得話必須去人民法院。與員工產生矛盾,企業當能夠向本地勞動監察行政機關開展檢舉,由勞動監察中隊行政強制執...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一、企業欠薪勞動部門會怎樣懲罰企業無端托欠員工薪水的,工作行政機關會勒令用人公司付款勞務報酬,假如信用卡逾期不付款的,勒令用人公司依照應收帳款額度50%之上1倍之下的規范測算,向職工加付賠償費。《勞動保...
一、企業欠薪可以找勞動部門嗎?承諾日期沒有派發的就歸屬于未立即發工資。只需是欠薪就可以去申請辦理勞動仲裁。用人公司托欠員工薪水損害了員工的合法利益。依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》員工了解或...
如何去勞動部門告企業精確地明確自身所處的勞動部門的名字。所簽署的勞動合同書上的招標方寫的是哪一個公司名稱,那么就舉報這一企業就可以了找對勞動監察組織。有的小伙伴在自己利益遭受侵犯時,六神無主,如沒頭...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
新春佳節鄰近,對每一位初入職場人士來講,年終獎金變成這時最關心的話題討論。前不久,一個名叫“內牛滿面!****公司年終獎,科級干部是普通職工的25倍!”的貼子在各大論壇上被瘋狂轉截,點擊量達數十萬次,內容是...
某航空公司企業人力資源管理整體規劃新項目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區拆遷,在迅速發展趨勢和經營規模持續擴大的局勢下,企業人力資源管理體系管理沒法充分運用各個工作人員效率;企業見習吃大鍋飯體...
企業被政府部門征繳歸屬于工作合同生效時需根據的客觀條件產生重點轉變,導致勞動合同書早已不可以再次執行的狀況,用人公司理應按照《勞動合同法》第四十七條要求的經濟補償金規范的二倍向員工付款賠償費。《中華...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...