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公司注冊的步驟:1.工商管理局核名字2.金融機(jī)構(gòu)建立臨時(shí)性儲(chǔ)蓄清算賬號申請辦理注資并到會(huì)計(jì)師事務(wù)所申請辦理驗(yàn)資報(bào)告(資金證明)3.到工商管理局約號申請辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照4.隨后稅務(wù)局申請辦理稅務(wù)登記證書5.最終...
薪水團(tuán)體商議簡述薪水團(tuán)體商議,就是指職工監(jiān)事與企業(yè)意味著依規(guī)就企業(yè)內(nèi)部薪水分配機(jī)制、薪水分派方式、薪資水準(zhǔn)等事宜開展公平商議,在協(xié)商一致的基本上簽署薪水協(xié)議書的個(gè)人行為。是員工本人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合...
近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
在銷售市場游戲里面有工作經(jīng)驗(yàn)的人都了解,在宣傳手冊中炫耀自身、引人注意是多么的關(guān)鍵。個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷簡述恰好是造成顧主留意的關(guān)鍵一部分。它是一篇介紹自己文章內(nèi)容的事實(shí)論據(jù)。它可能是下列的內(nèi)容:你...
薪酬待遇是企業(yè)或許公司給職工們發(fā)放的報(bào)酬,以及給有貢獻(xiàn)的職工的補(bǔ)助,薪酬福利是每個(gè)職工都重視的問題,也是進(jìn)步員的積極性的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)的薪酬福利體系對企業(yè)的發(fā)展有著無足輕重的效果。企業(yè)采取福利薪...
人力資源和社會(huì)資源保障部協(xié)同銀監(jiān)、中國證監(jiān)會(huì)及中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公布修定后的《企業(yè)分紅保險(xiǎn)股權(quán)投資基金方法》(下稱《辦法》),《辦法》就項(xiàng)目投資占比上低限開展調(diào)節(jié):最先,提升了企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
企業(yè)福利具體內(nèi)容的決議因素:第一,國家法定福利決議。第二,企業(yè)文化價(jià)值觀和管理概念決議。第三,企業(yè)的薪酬策略決議。第四,工會(huì)的態(tài)度和力氣決議。概括形形色色的福利方案,一般含有如下內(nèi)容:住房貸款利息給...
為了更大程度地調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和日常工作熱情,企業(yè)通常定期發(fā)放員工福利,以激勵(lì)員工,從而在工作中充滿熱情和熱情。現(xiàn)在企業(yè)員工福利平臺發(fā)放員工福利的形式很多,越來越多的企業(yè)開始使用員工福利積分。這種...
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時(shí)候,往往需求考慮以下四點(diǎn):一、安全性(資金風(fēng)險(xiǎn)和成本)二、彈性(多種運(yùn)用場景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時(shí)性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...